株式会社エムステージグループ

法務◆ホワイト企業2025プラチナ認定／創業以来黒字経営の安定企業／日本の医療の課題解決に寄与

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◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7～14時間◆

＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／
・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。
・現在1名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。

【業務詳細】
・契約書ドラフト作成・レビュー
・法務相談対応
・弁護士連携
・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施
・企業法務対応
・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応
・株主総会、取締役会の対応
・M&Aにおける仲介業者との折衝
※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。

■ポジションの魅力
これからの企業の成長を支えるポジションです。
成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。
これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。

■エムステージグループについて：
2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社は、現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。現在、グループとして「医師人材総合サービス」「医療機関の経営支援」「企業向け産業医サポート」「企業向けヘルスケアマーケティング」等の事業を展開しています。
創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須要件：
・事業会社で法務2年以上経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法務としてのキャリアをさらに積みたい方
・大手企業での法務経験をお持ちの方
・ホスピタリティに溢れ、行動力のある方
・マルチタスクを回した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月7～14h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も待遇に変更ありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3.5万円／月）
家族手当：託児費補助：別枠の「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修、OJT研修、その他
■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限1万円／月）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・健康増進達成手当（3万円／年）
・健康増進ボーナス（上限2万／年※非喫煙者限定）
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月※共働き世帯のみ。条件あり
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）、育児・介護短時間勤務（実績あり）