株式会社ネットドリーマーズ
デザイングループマネージャー(UI/UX・Web)組織統括・品質責任◆国内最大級競馬情報メディア運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内最大級の競馬メディア、公営競技メディアのデザインGroup (UI/UX・Webデザイン)マネジメントおよび品質責任を担っていただきます。
UI/UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。
■仕事概要
◇組織横断コミュニケーション
- エンジニア/企画/マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動
- 制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進
- グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション
◇今後の組織変革への参画
- FY27以降に予定している事業別チーム編成(競馬チーム/競輪・新規公営競技チーム)に向けて、デザインGの運営方法を再設計。
- 上流設計/品質/実装/技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定。
■業務詳細:
◇組織マネジメント
- デザイングループ (UI /UX・Webデザイン領域)の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計
- 制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応
- 社員/委託の業務バランス調整および内製化推進
- 他グループ(マークアップG)との連携による制作部全体の最適化
◇デザイン戦略・品質責任
- UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行
- デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用
- 各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一
- ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う
◇プロダクト・クリエイティブ推進
- PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード
- UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修
- 複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置
- AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新
■チーム構成
デザイナーチーム:7名、コーディングチーム:6名(協働体制あり)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web/アプリ領域におけるUI/UXデザイン経験
・Webデザイン(ビジュアルデザイン)領域の経験
・デザインディレクション経験、およびチームマネジメント経験
・FigmaやSketchなどモダンデザインツールを用いた経験
・ブランド/トンマナ設計の経験
・デザインシステム/標準コンポーネント構築・運用経験
・大規模サービスでのUX改善やデータドリブンなUI改善経験
・フロントエンド開発の基礎知識
・AIツールや自動化ツールを活用した制作ワークフローの改善経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
週3日リモートワーク可能。週2出社必須。(ハイブリッドワーク)※プロジェクト状況などにより追加出社の場合あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):373,440円~533,440円
固定残業手当/月:116,700円~166,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
490,140円~700,140円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験とスキルによって決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与:年1回(支給条件あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月15万円まで)
家族手当:扶養義務のある子ども1人につき月5,000円
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入支援、英語学習支援、Biz CAMPUS(ビズキャンパス)、グロービス・マネージメント・スクール、マネジメント研修
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
■健保運営施設・提携施設利用可
■健康支援制度(インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)
■育児支援制度
■5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
■全社イベント(4月・10月)
■チーム単位での慰労会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休)
会社概要
- 事業概要
■企業様をざっくりまとめると:
\月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営/
2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています!
それらの非常に煩雑なサービス運営を実現するために、テクノロジー基盤への取り組みに注力し、さまざまなCMS・CRMソフトウェア製品も生み出すなど、
当社は、メディアとソフトウェアを両輪とした事業を展開しております。
■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・競馬・競輪ファンに向けて、専門情報メディア「netkeiba」「netkeirin」を提供
・月間1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアとして圧倒的なポジションを確立
■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・1999年創業:競馬情報サイト中心
・現在:競輪、スマホゲーム、クラウドソリューションへ展開
・未来:AI・動画・データ活用による新規サービス創出を目指す
■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・「好きなことで世界をつなぐ」「新たな文化の創造」
・趣味を軸にしたメディア・サービスを通じて社会貢献を目指す
■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生)
・フレックス制度、週休2日制、リモートワーク可
・福利厚生充実(健康支援、社内イベント)
・自由度の高いカルチャーと挑戦を歓迎する風土
■競合優位性(事業・採用・技術など)
・国内最大級のユーザー基盤(netkeiba)
・AI・データ分析技術の活用
・MIXIグループの支援による資本力と開発力- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F- 設立
- 1999年8月
- 従業員数
- 185名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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