株式会社安江工務店

【リーダー候補/転勤無】リフォーム営業/年休120日/顧客志向第一／安定のサーラグループ

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★20時 PC完全シャットダウン（木曜日はノー残業デー）で長時間残業になりにくい環境！
★完全反響営業で飛び込み営業はなく、成約率も60％！リフォーム・新築・不動産、ワンストップで地域に貢献！
★事業の根幹を担うリフォーム事業のアドバイザーを牽引するリーダー候補を募集します

■職務内容
住宅リフォーム及びリノベーションの提案、将来的にマネジメントをお任せします。
住まいに関する要望を伺い、形にする仕事です。全面改装等の大規模工事から、キッチン／風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、柔軟に対応します。考え方に共感し、不動産業界からも多数のメンバーが入社し活躍しています。マネジメントではなくプレイヤーとして活躍を続けたい方も歓迎します。適性と希望に合わせた働き方を実現していただけます

■高い成約率
一月あたりの問い合わせ件数は約20～25件。ご訪問する件数は15～20件。
成約率、リピート率は約60％近くなります。（工期は1日～1ヶ月程度のものと様々です）

■適正な評価制度
中途入社：4か月主任、1年：店舗責任者、他中途入社：約1年未満で店舗責任者など社歴に関係なく実績を評価する職場です！

■組織構成
各店10名前後の店舗構成です。
（営業：4～6名、設計：1～2名、施工監理：1～2名、事務：1～2名）
各部署が同フロアなので、大きい工事は初めからデザイナー（設計）と一緒にお客様の元に行く事で、技術職（デザイナー・施工監理）と連携することが出来ます。
お客様も社員も安心した住まいづくりに取り組むことができます。

■特長と身に着くスキル
住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますが、しっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため、営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。

■魅力
◎売上の半分を紹介やリピートで構成！：お客様の満足度に寄り添う顧客満足度重視の経営（ご納得いただけるまで手直し工事をする等）を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多くいただき、同社の売上の半分以上を占めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・住宅/リフォーム業界で営業やプランナーの経験がある方
※同社の理念に共感いただける方、顧客深耕型営業や顧客との対話にこだわりを持つ方を歓迎します

＜勤務地詳細1＞
愛知県内の各拠点（リーダー候補）
住所：愛知県（天白/千種/中村/緑/北/昭和/名東/東浦/春日井/豊田/一宮/岡崎/尾張旭/豊川/豊橋）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜県庁前店
住所：岐阜県岐阜市薮田南3丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸HDC店
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・愛知県名古屋市（天白/千種/中村/緑/北/昭和/名東区）
・春日井市・一宮市・尾張旭市
・知多郡東浦町・豊田市・岡崎市
・豊川市・豊橋市
・岐阜県庁前・神戸HDC店
上記何れかの拠点に配属

＜転勤＞
有
配属先として、現在の居住地から通いやすい店舗を優先的に選定します。
愛知県外への転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。
■資格学校との提携割引あり
■入社から2年間、2カ月に一度講義形式の建築基礎研修実

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■車両借上料(最大30,000円)
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度(取得実績有）
■私服勤務可、マイカー通勤可
■時短勤務制度あり
■出産祝い金あり
■フルタイム勤務支援手当あり（月１万円を上限として、延長保育・病児保育の利用料金を会社負担）
※上記以外多数有※

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：月7日～11日休み(シフト制)　※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇：夏季・年末年始（毎年約7日間ほどの連休）/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日