ニチアス株式会社

【静岡/浜松】工業用保温材・断熱材の開発◆有機・無機不問/ニッチトップ◎/プライム上場◆

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【「断つ・保つ」独自技術で省エネ・脱炭素などの環境課題解決をリードする企業／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う◎／年休128日・残業20H程／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】

■業務概要：
カーボンニュートラル達成やCO2排出量削減など昨今の環境関連需要の高まりを受け、"省エネに貢献する保温材や断熱材"に対する要求が多様化してきております。創業130年で積み重ねてきた「断つ・保つ」独自技術を用いて、断熱・保温材、シール材などの省エネ・環境製品の開発をメインに下記業務をお任せします。

■業務詳細：
◇製品開発・改良
営業、技術サービス部門がお客様から収集したニーズをもとに、製品開発・改良を担当します。既存製品の性能向上や仕様改善を中心とした開発業務が中心となります。
◇生産立上げ・量産化支援
生産工場との連携により製造工程の検証や品質確認を実施し、量産化フェーズでは工場への出張を通じて生産現場をサポートすることもございます。
※2～3名のチームでプロジェクトを推進、1案件あたり3か月～1年程度の期間で複数案件を並行して進行するイメージです。

■取扱材料・製品：
無機断熱材、セラミックスなど

■組織構成：
・14名体制（20代：6名、30代：5名、40代：3名）
・平均年齢：33.3歳
※「なんでもやってみよう」という雰囲気のなか、新卒入社、中途入社問わずにご活躍頂けます。ご自身のスキルや成長に応じ、ニーズの発掘から製品開発、生産立ち上げ、技術フォローまで、多様な業務を通じてステップアップが可能な環境です。

■将来性、魅力点：
・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得する製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。
・当社は断熱材のパイオニアです。多様な材料技術や評価技術を強みとし、半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった、成長市場向け製品の開発や供給にも注力しており、高い事業将来性が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎・専攻や材料、製品の扱い経験も不問です〉
■応募要件：
・大学または大学院の理系学部出身者の方
・製品の開発または設計業務のご経験（業界・製品不問）

■歓迎要件：
・断熱材に関する知見をお持ちの方
・無機化学のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
浜松研究所
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
総合職での募集のため、将来的には転勤が発生する可能性があります。（国内外全ての弊社事業所が対象となります）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：月10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：月2,500円～28,000円※会社規程に基づく
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■課内の勉強会も定期的に行っています。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■社員食堂完備
■出張手当
■慶弔休暇制度有り
■産前・産後休暇制度有り
■育児休暇制度有り
■お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇