株式会社エス・エム・エス
【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立_MK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/21期連続増収を継続中~
高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指している当社でマーケティングをご担当いただける方を募集しています。
■業務内容:
当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます。
事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。
単なる広告運用ではなく、「事業をどう成長させるか/事業課題をどう解決していくか」を軸に施策を企画・推進していただくポジションとなります。
■業務詳細:
・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略の企画~実行
・市場調査、競合調査、データ分析
・オンライン/オフライン施策の企画・運用
・オンライン:WEBサイト企画、SEM、SNS、コンテンツ企画、ウェビナー 等
・オフライン:展示会、イベント、DM、CM 等
・メールマーケティング、MAを活用したリードナーチャリング
・ご経験に応じてマネジメント、新規事業開発への参画も可能
※toC向け/toB向けサービス・事業が双方多数あり事業フェーズや規模感も異なります。
選考過程でご経験やご意向を伺いながら最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定しています
※提供するサービス等含む詳細はHP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい
■働き方:
◎出社頻度は部署によって異なりますが、出社/リモートワークのハイブリッド型
◎残業時間は全社で20~30時間/月ほどで、生産を重視
■キャリアについて:
◎マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていく方
例)リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
◎マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていく方
例)半年でリーダー、2-3年でマネージャー、5年目で部長と早期でキャリアステップを駆け上がっていく方、弊社で10年以上キャリアを積み続ける中で着実にステップアップし、事業責任者となった方
など幅広くい可能性を伸ばしていけます。
■研修環境:
入社後は全体研修、その後は配属部署にてOJTを中心にキャッチアップいただきます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかご経験に該当する方
・広告運用ご経験
・SEO戦略の企画や実行のご経験
・CRMの設計、データ活用のご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※21:00完全退社ルール
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,567円~708,334円
固定残業手当/月:107,110円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,677円~881,809円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。
■給与改定:年2回(考課結果による)
■超過勤務手当:1分単位で全額支給
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、書籍購入制度、スキルアップ手当(150,000円)
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費支給(月35,000円まで、通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■復職サポート制度(認可外保育園、学童保育の補助)
■単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
■持ち株制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(7~9月で5日間取得)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得可能)
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
22期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 4,528名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,315百万円
- 売上高
60,950百万円
- 経常利益
- 8,360百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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