掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/6/5（金）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】インフラ設計構築◆～50代のシニア層活躍/パーソル×パナソニックの安定した経営基盤◎〈PE〉

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】インフラ設計構築◆～50代のシニア層活躍/パーソル×パナソニックの安定した経営基盤◎〈PE〉

～大手メーカーや大手SIerとの取引多数／上流寄りのニーズが拡大中！サーバ/50代も多数活躍中！～

■業務内容：
関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。

■配属部署：全体で84名在籍しています。
年齢層としては、20代46％、30代30％、40代12％、50代11％、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。

■当ポジションの魅力：
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト）
・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10～20時間以内／残業時間の実態として0～10時間台の層が多数）
・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）

◆具体的な案件例…一部在宅併用あり
○サーバー
・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築
【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker
・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務
【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365
・大型商業施設向けクラウドの設計構築
【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど)
○ネットワーク
・船舶向けネットワークの設計および構築
【環境】fortigate、buffalo、Cisco
・商社向けネットワークの設計構築および運用
【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール)
NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層
ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：サーバーまたはネットワークの設計構築のご経験（3年以上が目安）

■歓迎条件：
・クラウド環境におけるご経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC　等の資格をお持ちの方

◎NW機器：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどの
セキュリティ製品、等
◎環境：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCP、等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西エリアのお客様先
住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし
※地域限定採用
※勤務地については、原則、居住地から2時間以内
※リモートワークを行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～480,000円

＜月給＞
320,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-Learning（Udemy）
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

会社概要

事業概要: ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
所在地: 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F
設立: 1989年3月
従業員数: 1,998名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014980125