掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/26(火)

ソホビービー株式会社

【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる/成長中のITベンチャー

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる/成長中のITベンチャー

◆仕事内容
Salesforceおよび自社画像認識AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業をお任せします。
クライアントの業務課題や経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。
単なる営業ではなく、企業のDX推進・業務改善・AI活用を支援するコンサルティング要素の強い営業となります。

【主な業務内容】
・Salesforce導入・活用支援の提案営業
・自社AIプラットフォームの提案営業
・顧客課題のヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・エンジニアとの連携・プロジェクト調整
・新規顧客開拓や既存顧客フォロー等
◆チーム体制:営業部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の少数精鋭チームです。20代後半~40代前半のメンバーが活躍しています。

【SOHOBB営業職の魅力】
★ 最新技術に触れる機会
Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。
★ 大きな裁量権と達成感
営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。
★ 幅広い業務範囲に挑戦
営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。
★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度
賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・法人向け営業経験1年以上お持ちの方
・Salesforceの利用経験お持ちの方
・IT・AI分野への興味関心お持ちの方
歓迎条件
・Salesforce認定資格保有者
・Salesforce開発経験お持ちの方
・IT業界での営業経験お持ちの方
・SES・受託開発営業経験お持ちの方
・AIサービス・SaaS商材の営業経験お持ちの方
・システム開発の知識お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/末広町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均14時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,606円~296,556円
固定残業手当/月:72,394円~103,444円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(計3ヶ月分)※初年度以外
■昇給:年1回(4月/面談により決定いたします)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆資格取得支援制度・資格手当
└ 指定資格の取得費用を補助/取得後は手当や一時金を支給

<その他補足>
◆賞与年2回(初年度以外基本的に3ヶ月分)
◆昇給年1回
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆選択型確定拠出年金制度(401K)
◆資格取得支援制度・資格手当
└ 指定資格の取得費用を補助/取得後は手当や一時金を支給
◆永年勤続表彰制度(3年30万円・5年50万円・10年100万円♪)
◆部署懇親会・部活動制度(全額会社負担※上限あり)
◆社員旅行・各種社内イベント
◆定期健康診断
◆フリードリンク(ウォーターサーバー)/社内格安自販機あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年間休日123日(土日祝、年末年始)
・夏季休暇(3日)※入社1年目から適用
・誕生日休暇(1日)※入社2年目から適用
・慶弔休暇 ※入社2年目から適用
・育児休暇
・介護休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務
・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業
■事業の特徴:
・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。
・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。
■企業理念:
・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材=人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。
・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。
・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。
■今後の方針と目標:
・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。
・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。
・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F

設立
2006年4月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014980966

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