株式会社タウ

【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休128日／福利厚生◎

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企業価値を高める“仕掛け役”～社長直下で経営を動かす／年休128日／フルフレックス／世界127ヵ国展開の成長企業～

■仕事内容
社長直下の経営企画室にて、会社全体の成長戦略や新規事業企画をお任せします。
“机上の企画”だけではなく、現場や市場に足を運び、自ら情報を掴みながら事業を動かしていくポジションです。

具体的には
・全社・各部署・新規事業の戦略立案
・市場調査、競合分析、マーケティング戦略策定
・事業戦術、ビジネスフローの構築・改善
・新規事業の企画、推進
・M&Aや事業投資に関する調査、分析
・バリュエーション算定、交渉
・国内外子会社、関連会社の経営支援
・自治体連携プロジェクトや社会課題解決型事業の推進

※経営視点を踏まえた分析・企画・戦略立案を行い、各部署と密に連携しながら案件形成を推進いただきます。

■この仕事の魅力
◎経営層のすぐ近くで会社を動かせる
毎月の経営会議にも参加。
役員や社長と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に深く関わることができます。

◎“挑戦”が歓迎される社風
「良いアイデアはすぐ実行」が当社のスタイル。
年齢や社歴に関係なく、新しい提案や挑戦を歓迎します。

◎未経験から経営企画へ挑戦できる
経営企画経験は不問。
異業種・異職種出身のメンバーも活躍しており、上司や先輩がしっかりサポートします。

◎社会貢献性の高い事業
ダメージカーのリユースを通じて、CO2削減や資源循環に貢献。
“まだ使える価値”を世界へ届ける、サステナブルなビジネスを展開しています。

■求める人物像
・経営視点を身につけたい方
・主体的に考え、行動できる方
・変化を楽しみながら挑戦できる方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・スピード感ある環境で成長したい方

■入社後について
入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサインいたします。
OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。

■組織構成について
取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チームとなります。経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・経営企画、マーケティング、財務、のいずれかの実務経験
・Excel/PowerPointなど、資料作成・分析の基本スキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月30,000円迄の実費支給
家族手当：配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月
住宅手当：19,000円／月（自己名義物件居住の場合）
社会保険：団体生命保険（死亡・3大疾病保障）有


＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発手当（各種資格費用補助 70~100%）


＜その他補足＞
住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象100～200万円）
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
妊活手当（治療費半額補助）※諸条件有
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
タウ共済会制度
ライフ手当（結婚出産入学傷病時に1～3万円）
社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格
再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで
インフルエンザ予防接種補助金
社内マッサージ利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など