株式会社電通ダイレクト
戦略プランナー／顧客の事業戦略に向けたマーケティング戦略の立案～効果検証◆リモート有／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電通×セプテーニの連携による効果的なソリューションの提供企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】
■業務概要：
クライアントの事業成長に向けたWHO・WHAT・HOWの戦略を立案する戦略プランニング部にて、プロジェクトの実務リーダーとして、コミュニケーションプランニングやメディアプランニングを含むマーケティング戦略の立案から実行支援、効果検証まで一貫して担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・事業課題の抽出と戦略策定…クライアントとの対話を通じ、頭在化している要望だけでなく、潜在的なビジネス課題を発見、言語化します。その上で、オンライン/オフラインを問わず、フルファネルでのマーケティング戦略を立案できます。
・統合プランニングと提案…ターゲットインサイトを捉えたコミュニケーション設計(誰に、何を、どう伝えるか)を行い、獲得(CPA)だけでなく、LTVやブランド資産蓄積も見据えた「勝てる企画書」を作成し、プレゼンテーションを行えます。
・プロジェクト推進とPDCA…施策実行後は、営業と協力しながら数値分析に基づいたPDCAを回し、投資対効果の最大化に責任を持ちます。社内のクリエイターやメディア担当、協力会社を巻き込み、プロジェクト全体の司令塔として活躍できます。
■業務の特徴：
・ダイレクトマーケティングに特化した総合広告会社で、会社全体としてオンオフ問わず幅広いアウトプットに対応でき、クライアントのコミュニケーション課題に最適な提案を行っています。
・単なる広告枠の販売ではなく、クライアントのPLや事業計画に深く踏み込んだ提案が求められます。「事業課題解決のパートナー」としての視座やコンサルテーション能力を養うことができ、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。
・電通ダイレクトの強みである「レスポンス」へのこだわりにより、自身の提案がどれだけ売上に貢献したかが明確に分かります。厳しい反面、マーケターとしての実力が正当に評価される環境です。
■配属先について：
戦略プランニング部に配属予定です。マーケティング戦略の立案から実行に特化した専門部隊で、クライアントの事業パートナーとしてニュートラルでロジカルな提案が重視され、30代前後のメンバーが中心となり活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・マーケティング戦略や企画の経験3年以上
・ダイレクトマーケティング領域（EC、通販、リード獲得等）での実務経験
・統合マーケティング（TVCM等のマス広告と、Web広告・CRMの連携）のプランニング経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草線／東京メトロ銀座線新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均21.1時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与や条件等に変更はありません。
給与
450万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～680,000円
＜月給＞
250,000円～680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理監督者となった場合は残業手当対象外となり、役職手当（70,000円）の支給対象となります。
※上記は基本給や各種手当（時間外手当および役職手当）および賞与を含みます。
※給与は経験に応じて決定いたします。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額1,800円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。
＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種
■福利厚生代行サービス加入
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
【事業概要】
我々『株式会社電通ダイレクト』は、約120の国と地域に約68,000人の従業員を擁する電通グループの中で、オンライン・オフライン広告両方のダイレクトマーケティング事業を推進する唯一の会社です。
【事業内容】
・事業戦略設計
・オフラインメディアコンサルティング
・オンラインメディアコンサルティング
・クリエイティブ開発
・CRM
※2022年1月4日からセプテーニHDが電通グループの一員に、電通ダイレクトはセプテーニHDの一員となりました。これにより電通グループの国内事業を担う電通ジャパン（dJ）は国内最大のデジタルマーケティングパートナーとしてデジタル化を牽引することとなり、同時に電通ダイレクトのオンライン・オフライン統合マーケティングソリューションも更に進化していきます。
■当社のビジネスモデル/強み：
デジタル・リアル分野それぞれに強みがあります。大手クライアントとの付き合いが多いことも特徴。
デジタル領域はインターネット広告、特に運用型広告に強みを持っており、独立系の広告代理店と線を画した、インターネットメディアのプロモーションを展開。電通グループの中でも、少数精鋭のプロフェッショナル集団としての地位を築いています。
市場に存在するあらゆるメディアを駆使したクライアントの課題解決、電通との協業により大手クライアントへのネットメディア等の訴求、共同プロジェクト等が多数進捗中。提案の幅も広く、提案力がつく魅力的なポジションです。
■企業風土：
自分自身で主体的に活躍するフィールドを開拓していける、積極的な人材が多く在籍しています。
電通との取引が中心となっており、テレビ、雑誌、他メディアとの連動企画も多く、成長したい人にとっては、魅力的な体制となっています。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 301百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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