株式会社電通ダイレクト
ディレクター兼プランナー／デジタルクリエイティブの制作◆リモート有／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電通×セプテーニの連携による効果的なソリューションの提供企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】
■業務概要：
制作ディレクター兼プランナーとして、獲得戦略の仮説立案からバナーやLP、動画広告などの制作ディレクション、配信後の効果検証や改善提案まで一貫して担当していただきます。
■具体的な業務内容：
・獲得戦略の立案と仮説構築…ターゲットの課題と商品の強みを結びつけ、なぜその表現で獲得できるのかという具体的な「訴求仮説」を独自のCR開発フレームに沿って立案します。短期的に獲得CPAを追うのではなく、中長期的なLTV向上やブランド資産蓄積も見据えたマーケティングシナリオを描くことができます。
・クリエイティブの構成設計、制作指揮…バナーやLP、動画広告等の構成案を作成します。社内外のデザイナーやコーダーに対し、「誰に、何を、どう伝えるか」を明確に指示し、視線誘導や心理変容を計算した「勝てるクリエイティブ」を具現化することができます。
・クリエイティブPDCAとナレッジ化…配信後はCTR・CVRなどの数値指標から「デザイン要因か、コピー要因か」を分析し、具体的な改善案を実行します。単なる勝ち負けにとどまらず、「なぜ勝ったか」を言語化・形式知化し、チーム全体の企画精度向上に貢献し活躍することができます。
■業務の特徴：
・ダイレクトマーケティングのリーディングカンパニーが保有する多くの検証データやノウハウを活用しながら、「売れるクリエイティブの正解」を追求できる環境です。
・単なる制作進行にとどまらず、事業課題解決のための戦略プランニングから携わることで、マーケティング視点を持ったクリエイティブディレクターとしての市場価値を高めることができます。
・自身の企画や制作したクリエイティブが売上や成果にどれだけ貢献したかが数字で明確に返ってくるため、厳しさとともに実力がダイレクトに評価されるやりがいのあるポジションです。
■配属先について：
感性だけでなく「ロジック」に基づいたクリエイティブ制作を重視しており、電通グループ・セプテーニグループのデータアセットを活用しながら、
フットワークの良い少数精鋭のチーム構成でクライアントの事業課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・WEBプロデューサー、WEBディレクター、コピーライター、デザイナーで、WEB広告の制作およびディレクションにおける実務経験3年以上
・LPO（ランディングページ最適化）や、CRO（コンバージョン率最適化）に関する専門的な知見
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草線／東京メトロ銀座線新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均21.1時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与や条件等に変更はありません。
給与
450万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～680,000円
＜月給＞
250,000円～680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理監督者となった場合は残業手当対象外となり、役職手当（70,000円）の支給対象となります。
※上記は基本給や各種手当（時間外手当および役職手当）および賞与を含みます。
※給与は経験に応じて決定いたします。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額1,800円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。
＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種
■福利厚生代行サービス加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
【事業概要】
我々『株式会社電通ダイレクト』は、約120の国と地域に約68,000人の従業員を擁する電通グループの中で、オンライン・オフライン広告両方のダイレクトマーケティング事業を推進する唯一の会社です。
【事業内容】
・事業戦略設計
・オフラインメディアコンサルティング
・オンラインメディアコンサルティング
・クリエイティブ開発
・CRM
※2022年1月4日からセプテーニHDが電通グループの一員に、電通ダイレクトはセプテーニHDの一員となりました。これにより電通グループの国内事業を担う電通ジャパン（dJ）は国内最大のデジタルマーケティングパートナーとしてデジタル化を牽引することとなり、同時に電通ダイレクトのオンライン・オフライン統合マーケティングソリューションも更に進化していきます。
■当社のビジネスモデル/強み：
デジタル・リアル分野それぞれに強みがあります。大手クライアントとの付き合いが多いことも特徴。
デジタル領域はインターネット広告、特に運用型広告に強みを持っており、独立系の広告代理店と線を画した、インターネットメディアのプロモーションを展開。電通グループの中でも、少数精鋭のプロフェッショナル集団としての地位を築いています。
市場に存在するあらゆるメディアを駆使したクライアントの課題解決、電通との協業により大手クライアントへのネットメディア等の訴求、共同プロジェクト等が多数進捗中。提案の幅も広く、提案力がつく魅力的なポジションです。
■企業風土：
自分自身で主体的に活躍するフィールドを開拓していける、積極的な人材が多く在籍しています。
電通との取引が中心となっており、テレビ、雑誌、他メディアとの連動企画も多く、成長したい人にとっては、魅力的な体制となっています。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 301百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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