掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【SaaS 新規事業】プロジェクトマネージャー（事業企画推進）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【SaaS 新規事業】プロジェクトマネージャー（事業企画推進）

■組織の概要とビジョン：
当社グループは、ワイヤーハーネス（自動車部品）において世界トップクラスのシェアを誇り、世界46の国と地域、従業員数約22万名、売上高約2.6兆円の規模を有する企業です。
変革期にある自動車業界において、当社グループが持つデータ等のアセットや、AI等のテクノロジーを活用し、次世代の新規ビジネス創出や、スマートファクトリー化等、グループのデジタルトランスフォーメーションを推進すべく、2019年6月にAI・デジタルプロジェクト（現AI・デジタル室）が立ち上がりました。現在、40件以上のプロジェクトを推進中です。

■本ポジション募集の背景：
AI・デジタル室では、これまでにない新しいビジネスを創造するため、AIエンジニアや、モビリティ領域の事業推進経験者等、各領域のプロフェッショナル人材を外部から積極的に採用していますが、拡大を続けるプロジェクトに対して、まだまだ人材が不足しています。

■本ポジションの仕事内容：
AI・デジタル室の新規事業「RoadVision」におけるプロジェクトマネージャーとして従事いただく予定です。現在事業拡大に伴い、複数のプロジェクトが並行して進行しており、進捗管理と情報整理の高度化が求められています。特に同一システムをベースとした異なる要件のプロジェクトが増加しており、各プロジェクトの進行状況を俯瞰的に把握し、関係チーム（ビジネスチーム、カスタマーサクセス、システムPM、データ回収チームなど）へ適切な指示・連携を行えるプロジェクトマネージャーを募集します。

【主な役割】
・各プロジェクトの進捗・課題・リソース管理
・関係チームとの横断的なコミュニケーション・調整
・ビジネス・システム両面からのプロジェクト構造の可視化・課題抽出
・システム開発（アジャイル開発）における要件整理・優先順位付け
・上位者（ビジネスダイレクター）へのレポート・提言

■RoadVisionについて：
RoadVisionは、ビッグデータとAIを活用し、車両走行データから道路損傷を自動検知・可視化する次世代インフラ維持管理プラットフォームを開発・運用しています。現在、複数パートナーと協働しながら、道路維持管理の新しいスタンダードを創り出すフェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の進行プロジェクトの進捗管理経験3年以上
※上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・車両ビッグデータサービスを活用した事業経験
・インフラ企業・自治体向けサービスの業務理解
・システム開発またはSaaSプロジェクトのマネジメント経験2年以上
■歓迎条件：
・SaaSまたはデータ系プロジェクトのマネジメント経験
・アジャイル開発の理解および実務経験
・エンジニアまたはPDMとしての実務経験
・スタートアップや新規事業フェーズでのリーダーシップ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無
基本的に想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～1,000,000円

＜月給＞
400,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現収も考慮の上、柔軟に調整させていただきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担他

＜その他補足＞
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
※利用については社内規定に準ずる
※その他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始（各10日ほど）
■年次有給休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。
YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
■事業分野：自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。
(1)自動車機器分野：自動車用部品（組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等）
(2)生活環境機器分野（電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等）
(3)新規事業分野（介護事業、リサイクル事業、農業事業等）
■社風・企業文化：矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮：創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
設立: 1941年10月
従業員数: 241,484名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,191百万円
平均年齢: 40.7歳
企業URL: http://www.yazaki-group.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014987582