矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
【静岡県島田市】新規製品の企画・営業◆企画から販売まで一貫担当◆世界シェアトップ級の優良メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助等の福利厚生充実/海外出張の経験も可能◎~
■採用背景:
戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。
■部・チームのミッション・業務概要:
・他部署と連携した営業推進、支援
・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動(メーター・ヘッドアップディスプレイ/電子制御ユニット・センサ等)
・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能(国内出張:1回/月 海外出張:2回/年程)
・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案
■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力:
・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務
・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務
■1日の業務イメージ:
※一例です
・社内会議
事業企画会議(統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ)
・顧客対応(出張含む)
戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ
・社内展開
顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ
・資料作成(メイン業務)
上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備
■部・チームの人数や雰囲気:
・事業推進部の組織として
電子推進チーム:4名(若手中心のメンバー)、HMI推進チーム:5名(ベテランから若手まで所属) 部長含め10人構成です。
・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士協力しながら業務を進めています。部内は非常に良い雰囲気です(メンバーや上司含め相談しやすい)。
・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多いです。
・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エクセル、パワポを活用したビジネス資料作成の経験
・スマホアプリ開発や商品企画の経験(※自動車でもアプリ機能の搭載が進んでおり、顧客との打ち合わせで技術知識を活かせます)
・営業経験(商品企画をしたものを売込みするため)
・原価や財務経験(売上、利益を試算するため)
・マネージメント経験
■歓迎条件:
・自動車のハード、ソフト開発経験、システム開発経験者
・AIを活用した業務経験(RPAを自分で作成)
・自動車メーカー、部品サプライヤーの業務経験
<語学補足>
■歓迎条件:英語力※TOEIC(R)テスト650点程度
勤務地
島田事業所
住所:静岡県島田市横井1-7-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■在宅勤務:あり(原則、入社1年間在宅勤務不可、2年目以降、週2回まで)
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円~320,000円
<月給>
220,400円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他
<その他補足>
■住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事:食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など
※利用については社内規定に準ずる
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。
YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
■事業分野:自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。
(1)自動車機器分野:自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等)
(2)生活環境機器分野(電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等)
(3)新規事業分野(介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1941年10月
- 従業員数
- 241,484名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,191百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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