株式会社 エル・ティー・エス

【業界未経験歓迎／IT・コンサル業界の知見が身につく】人事採用担当／東証プライム上場◆フレックス

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～チーム全体では年間50~70名程の採用目標に向けて活動／福利厚生充実／フレックス～

■業務内容
キャリア採用（経験者採用）部門にて、担当求人について以下の業務を担当いただきます。
＜キャリア採用企画＞
・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定
・採用ターゲット定義
・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
・ステークホルダーとのコミュニケーション
（経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等）

＜採用オペレーション＞
・事業部門との定期的なコミュニケーション（事業部固有の採用課題解決、レポーティング等）
・アセスメント（書類選考等）
・採用候補者との面談・面接
・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）

＜採用情報発信＞
・採用広報における記事制作
・紹介エージェントへの情報発信（イベント等）
・アルムナイやリファラル採用の企画 等

■キャリアイメージ
＜入社後3カ月程度＞
業務面のキャッチアップに留まらず、ステークホルダーとのコミュニケーションや仕事の進め方、期待値などをインプットした上でお互いに目指す目標をすり合わせる期間となります。
＜入社後3カ月～1年＞
採用オペレーションを実行しながら、業務の進め方を学んでいただきます。
採用課題に応じた採用マーケティングやアセスメント、事業部門とのコミュニケーション等もOJTを通しての習得を期待しています。
＜入社後1～２年＞
担当領域について、年間の活動予定について課題設定から検討、実行いただきます。これらの経験を通して採用をリードするお力の獲得が目標となります。
＜入社3年目以降＞
難易度の高い採用課題・求人もリードできる専門家や、または同領域でのマネージャーとして活躍いたくこともできます。

■チームの特徴
・メンバー構成は4名。（部長1名、メンバー2名、調整業務を担うオペレーター1名）
・それぞれが自身の担当部門・求人を持ち、目標達成に向けて活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリア採用実務経験を２年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成：資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン