株式会社神戸製鋼所

【兵庫／高砂】工場経理（原価・管理会計）プライム上場／高待遇ｘ働きやすさの両立

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～事業に近い立場で経営数字をリード／多様なキャリアパスｘ在宅・フレックス・福利厚生～

■職務概要
ものづくりの現場に近い立場で、原価と業績を握りながら事業運営に踏み込める工場経理ポジションです。鋳鍛鋼・チタン・鉄粉のいずれかのビジネスユニットを担当し、原価計算や業績分析を通じて経営に直結する数字づくりに携われます。在宅勤務やフレックスタイム、充実した福利厚生のもとで、管理会計の専門性を高めたい方に最適な環境です。

＜具体的には＞
素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当頂く予定です。
主な業務内容は以下のとおりです。
・月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
・四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
・同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
・年度末には、翌期の予算策定（年度によっては中期経営計画の策定）を行うこと
ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。

■働き方・環境
・平均残業時間：25～30時間／月
・在宅勤務：月10回を上限に、育児・介護などの家庭事情や業務内容、ワークライフバランスに応じて柔軟に利用可能
・フレックスタイム制や時差出勤制度あり

■魅力・やりがい
◎事業部門の経営に近い立場で、業績に対する計数管理や意見提言を行えることが大きな魅力です。
◎ものづくりの現場を間近に感じられる環境であるため、単なる数値としてではなく、扱っている数字の一つひとつに意味を持たせて考えられるようになります。

■キャリアパス
キャリアパスは、これまでのご経験・適性・ご意向を踏まえ総合的に決定します。
・事業部門内では、高砂経理室での昇格や他事業所経理室、ビジネスユニットや事業部門全体の企画運営を行う部署への異動の可能性があります。
・事業部門外では、本社財務経理部（全社決算・税務・資金・業績管理）や、米国・中国・タイ・ドイツ等の海外統括会社スタッフへの異動の可能性があります。
※居住地の希望も考慮しますが、転居を伴う異動が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～

＜必須の経験・スキル＞
日商簿記2級レベル以上の経理知識をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下のいずれかの経験・スキル
・メーカーでの工場経理経験
・日商簿記1級、税理士試験科目合格をはじめとした会計系の高難易度資格
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均25～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）