掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

ニスコム株式会社

インフラエンジニア◆基幹システム基盤のサーバー保守業務◆老舗ITホワイト企業(9)

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

インフラエンジニア◆基幹システム基盤のサーバー保守業務◆老舗ITホワイト企業(9)

【全国規模の基幹システムを“サーバ基盤”から支える／在宅勤務可・安定案件】
本ポジションでは、全国展開している某協会様の基幹システムが稼働するシステム基盤において、サーバー・OS・一部ミドルウェアを中心とした運用保守業務をお任せします。社会インフラを支える大規模システムに携わることで、安定した環境で腰を据えてスキルアップできる点が大きな魅力です。
■業務概要
某協会様の基幹システム基盤に対し、所属チームの担当範囲内で保守作業全般を担当いただきます。チームではサーバー、ストレージ、ネットワーク、OS、一部ミドルウェアを主管しており、今回はサーバー／OS領域を中心にご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
（1）依頼対応
・サーバーへのセキュリティパッチ適用、バージョンアップ対応
・設定変更、各種調査依頼への対応
・作業方針／計画検討、影響調査
・作業手順書の作成・レビュー
・関係部署、ベンダー、エンドユーザーへの説明・調整
・設計書、説明資料の作成・更新、作業実施
（2）障害対応
・障害事象および影響範囲の確認
・原因特定、復旧方針・計画の検討
・復旧手順書作成、関係者への説明
・復旧作業の実施、データセンターでの保守員アテンド対応
（3）運用対応
・サーバー、OSの定期ヘルスチェック
・EOS調査および報告
・脆弱性確認、セキュリティチェック
・チケット対応、工数管理等の定常業務
■この仕事の魅力
・大規模オンプレミス環境でのサーバ／OS運用経験
・Windows／Linux／仮想化基盤など幅広い技術領域に携われる
・運用ルールが整備された現場で高品質な運用ノウハウを習得
・関係者との調整業務を通じてヒューマンスキルも向上
技術力と業務遂行力の両方を着実に伸ばせる、長期で成長できる案件です。

■当社の特徴：
当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。
データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーまたはOS（Windows／Linux／仮想化基盤）の構築または運用保守経験（2領域以上）
・IT全般の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・Excel／Word／PowerPointでの資料作成経験
・協調性があり、関係者と円滑に業務を進められる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京都渋谷区
住所：東京都渋谷区
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
9:30～18:00
10:30～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。※勤務時間はプロジェクトにより異なります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
468万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～327,000円

＜月給＞
312,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社研修機関「Site-N」：社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハウ展開などを行っています。
■資格取得支援（資格取得時受験費用負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社内イベント（BBQなど）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇
（※休日はプロジェクトにより異なります）

会社概要

事業概要: ■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
■主な事業内容：
インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、
ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他
■取引先：
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。
ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。
■当社の強み：
何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。
（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、
　なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
■社風：
部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。
今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。
■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。
（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.4日（2023年度）です。
（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2023年度）です。
（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
設立: 1972年2月
従業員数: 569名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 5,100百万円
経常利益: 271百万円
企業URL: http://www.niscom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014988131