アフラック生命保険株式会社
保険事務企画(総合職)/年休120日/在宅可/金融AX推進
この求人を要約すると…
【安定性】がん保険 医療保険 保有契約件数No.1
【やりがい】企画や運用変更など幅広い業務に携われる
【待遇】金融他社からの転職者給与UP事例多数あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修でスキルアップ】保険契約管理に関連する一連の業務をお任せします。
※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します
当部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。
「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やAX推進に取り組んでいます。
・契約部
└保険申込みの承諾に関する業務
・契約審査部
└保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務
・契約保全部
└保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・料金部
└保険料の請求および収納に関する業務
・東日本/西日本保険金サービス部
└給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務
・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター
└お客様向け/代理店向けコールセンターの運営業務
・オペレーションデザイン部
└契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、部門全体の事務企画に関わる業務
□■━━━━━━━
ここがポイント !
━━━━━━━━━
◎スキル・キャリアアップの機会が豊富
年齢や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。キャリアを考える機会が多く、社内外の講義や研修も用意されており、理想のキャリアを実現するための機会や、それをかなえるための能力開発の機会が豊富に用意されています。
◎一気通貫で業務を経験し、専門性を習得可能
業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更なども一気通貫でご担当いただくので、専門性を身に付けられます。
◎働きやすい環境
フレックスタイム制度や在宅勤務を導入しており、社員一人ひとりが自律的に業務を行っています。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。
対象となる方
【大卒以上/金融業界経験者の方】◎先進的な取組み・金融AXが進む組織で働きたい方
保険に関する知識・スキルは
入社後に取得可能なので、ご安心ください!
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【必須条件】
■生命保険・損害保険など、金融業界経験をお持ちの方(職種未経験歓迎)
【活かせる経験】
◎事務企画や業務効率化・AXに関する業務経験
◎保険事務、事務企画の経験
◎コールセンター運営の経験
【ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を!】
・ライフステージの変化も気にすることなく働ける職場を探している
・AXなど先進的な取組みが進む組織で、挑戦したい・成長したい
・社会貢献につながる仕事をしたい
・頑張りが評価され、報酬に反映される会社で働きたい
勤務地
<東京>
■調布スクエアビル
東京都調布市小島町2-33-2
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
■調布サウスゲートビル
東京都調布市小島町2-48-26
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
<大阪>
■淀屋橋フレックスタワー
大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
■淀屋橋センタービル
大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
<仙台>
■アエル
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
◎JR「仙台駅」より徒歩3分
<神戸>
■クリエイト神戸
兵庫県神戸市中央区京町80
◎神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩4分
※初期配属地確約
総合職採用のため、将来的な配置転換や全国転勤の可能性があります。
一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)の支給があります。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 調布スクエアビル/東京都調布市小島町2-33-2[最寄り駅]調布駅
- 調布サウスゲートビル/東京都調布市小島町2-48-26[最寄り駅]調布駅
- 淀屋橋フレックスタワー/大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11[最寄り駅]淀屋橋駅
- 淀屋橋センタービル/大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10[最寄り駅]淀屋橋駅
- アエル/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1[最寄り駅]仙台駅
- クリエイト神戸/兵庫県神戸市中央区京町80[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
勤務時間
休憩時間:60分
フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし
<標準的な勤務例>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月(期間中、待遇・条件に差異はありません)給与
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
■時間外手当
■転勤手当(首都圏以外の配属の場合:4万~6万円)
■在宅勤務環境維持手当:月額5000円(月に1回以上在宅勤務を実施した場合)
年収559万円~725万円
待遇・福利厚生
■借り上げ社宅制度あり(条件有)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■副業可(事前許可制、定期的なモニタリングあり)
<教育制度>
■国内・海外留学制度
■公的資格取得援助制度
■自己啓発支援制度(通信教育制度など)
└自分の仕事の中で積極的に活用できるという前提のもと、希望する自己啓発セミナー、通信教育やビジネススクールの受講料や各種試験の受験料などを援助する制度があります。
■社外セミナー派遣制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/31・1/1・1/2・1/3)
■有給休暇
20日 ※初年度は、入社月に応じて案分
◆担当する業務について
(契約部/Aさん)主に営業社員からの日々の問い合わせを担当。その他、委託先では対応しきれないイレギュラー対応や個人で参画しているプロジェクトや新商品発売時の案件対応もしています。
(契約保全部/Iさん)チームごとにMTGを実施し、困りごとがあるかなどを確認。その後は委託先で対応しきれない業務の対応や、書類のチェックや発送する業務をメインで行っています。プロジェクトへの参加などもしています。
◆スキルアップ可能!豊富な成長機会
(契約部/Aさん)事務の仕事はPCに向かって淡々としているイメージがありますが、当社では部を跨いで様々なプロジェクトが組まれています。異なる知識を持った専門性の高い他部署の方と関わることで新しい視点やアイデアを取り入れることができ、自分自身の成長を実感しています。
(契約保全部/Iさん)入社年数や経験問わず、いろいろな仕事を任せてもらえるので、成長できる機会が豊富です。
◆理想が叶う、幅広いキャリアパス
(契約部/Aさん)入社1年未満なので、まずは基礎知識を身に付け、ゆくゆくは事務設計など異なる領域にもチャレンジしていきたいです。同じ新契約領域の契約審査部に興味があります!
(契約保全部/Iさん)解約業務をメインで担当しています。保全部の中には解約以外にも名義変更など多様な仕事があります。他部署の知識も身に付けながら、ITデジタル・オペレーション部門中心のキャリアを積みたいと考えています。
社員インタビュー
Yさん
前職:銀行の営業 Q.入社のきっかけは?
銀行での経験を活かせそうな金融や保険業界を探していました。今後長く働くにあたり、「がん保険と言えばアフラック」と明確に強みを持った会社という点が魅力的だと感じたので入社を決めました。
Aさん
前職:生命保険会社で代理店営業 Q.会社の魅力は?
手を挙げれば、やりたいことに挑戦できるので、成長の機会が非常に多いと感じています。年齢・経験問わず参加できる自主参加型の研修や講義も豊富。学べる分野は多岐にわたり、自らの市場価値を大きく高められます。
前職:不動産業界 Q.働く環境は?
チームとして日々仕事をしているからこそ、困ったことがあればすぐに誰かに相談できますし、手を差し伸べてくれる人たちばかり。これが当社の魅力であり、自ずと成長していける環境があると感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
金融経験を、より上流へ。仕組みづくりに踏み出せる環境
取材を通じて印象的だったのは、これまでの金融実務の経験を土台に、より上流の業務へとステップアップできる環境が整っていることです。契約管理や支払査定、コールセンターなど幅広い業務に関わりながら、現場理解を深め、その先で業務改善やAX推進といった企画領域にも携われる点が特徴です。
さらに、社内外の研修や資格取得支援も充実しており、変化の多い金融業界の中でも専門性を磨き続けられる環境が整っています。実務にとどまらず、業務設計や仕組みづくりに関わることで、自身のキャリアの幅を大きく広げていけると感じました。
やりがい
■経験を広げ、キャリアを前に進める手応え
「チャレンジしたい」という意欲が尊重され、実務に加え事務企画や業務改善にも関われる環境です。幅広い業務に携わる中で、自身の得意領域や志向を見つけながら、キャリアの選択肢を広げていけます。さらに、取り組んだ成果や姿勢はしっかり評価されるため、主体的に仕事へ向き合うほど成長実感を得られる点も魅力です。
きびしさ
■“任される環境”だからこその主体性が必要
裁量が大きい分、自ら考え行動する姿勢が求められます。決められた業務だけをこなしたい方には難しさを感じる場面もあるでしょう。一方で、アイデアを発信しながら業務改善や新たな取り組みに挑戦できるため、主体的に動ける方にとっては成長機会が豊富な環境です。経験を積みながら実力を高めたい方には最適です。
「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、名実ともに強固な経営基盤を築いています。
単なる事務にとどまらず、企画や運用変更などにも携われるので、専門性を身に付けられます!
時短勤務、フレックス制などの働きやすい制度があり、自分の環境に合わせて働くことができます。
会社概要
- 事業概要
■生命保険業
『がん保険・医療保険保有契約件数No.1(各社の統合報告書などに基づくアフラック調べ(2026年3月時点))』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。- 所在地
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル- 設立
- 1974年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 古出 眞敏
- 従業員数
- 従業員数 4,874人(2023年度末時点)
- 資本金
- 30,000百万円(2023年度末時点)
- 売上高
1,295,082百万円(2023年度末時点)
- 平均年齢
- 42歳 (2023年度末時点)
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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