ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社

【沼津市】生産技術｜組立工程設計◆ヤマハ発動機G／転勤無／働き方改善／月平均残業15時間程度

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■職務概要
ヤマハ発動機グループの一員として、油圧機器・サスペンション製品の組立工程設計・工程改善業務をお任せします。
生産技術部は「組立」「加工」「表面処理」の3グループで構成されており、本ポジションは組立グループへの配属を予定しています。
単なる既存ラインの維持ではなく、工程構想・設備検討・品質向上・コスト管理まで幅広く関与できる点が特長です。

■募集背景：
働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図り専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・組立工程における工程設計・工程改善（レイアウト設計、作業分析、IE手法活用 等）
・新製品・増産対応に向けた工程立上げ、設備・治具の検討および導入
・品質向上に向けた不具合解析、再発防止策の検討・実行
・コストダウン施策の立案・実行（工数削減、工程合理化 等）
・生産現場への技術フォロー、製造部門との連携
・社内関連部署や取引先との折衝・調整業務
※ご経験や志向に応じて、将来的には工程全体の統括や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。

■職務の特徴・やりがい
・刃物設計から設備選定まで一貫して関われる裁量の大きさ
・企画・開発段階から量産まで関与し、自身の設計した工程が製品として世に出る達成感
・ユニット製品を扱うため、製品がどのように社会・顧客に貢献しているかを実感できる
・オーリンズ社（スウェーデン）などグローバル企業との協業・海外出張の機会
・モーターショーや展示会への参加を通じ、最先端技術に触れられる環境

■組織構成
製造技術部：23名
└ 組立グループ：10名

■企業・事業の特徴
当社はヤマハ発動機株式会社100％出資のグループ企業として、油圧機器・サスペンション分野において高い技術力と信頼性を誇ります。
開発・製造・販売を自社で一貫して行う体制を持ち、大手グループの安定基盤と、技術者が主体的にチャレンジできる風土を併せ持っています。
また、CASEやSDGsを意識した製品開発にも注力しており、長期的に技術者としてキャリアを築ける環境が整っています。


変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・生産技術の経験
・製品組立の工程設計の経験

■歓迎条件：
・CADでの設計経験
・治具設計／生産設備設計に関する技術の経験
・企画や提案の経験
・リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引した経験
・ピープルマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
沼津第2工場
住所：静岡県沼津市原2608-58
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社各拠点

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＜転勤＞
当面なし
静岡県内の当社事業所への転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：約15時間　■部門平均残業：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件は会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通の研修＋OJT教育

＜その他補足＞
【制度】
育児／介護休職制度、育児／介護短時間勤務制度、従業員持株会（ヤマハ発動機）、社員預金制度、ヤマハ発動機共済会、ヤマハ発動機企業年金基金、退職金制度（確定拠出年金）等
【支援】
寮／社宅制度（借上げ）、通信教育補助、英会話講習補助／奨励金、社員食堂利用料補助、ヤマハグループ従業員販売、各種団体保険（自動車保険・総合保障）等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他（※当社カレンダーによる）
■有給休暇　※入社3ヶ月後付与　付与日数は入社月により変動（期初に16日～最大20日付与）