株式会社メディカルリソース

【田町】産業保健師（リーダー候補／チームメンバーへのフォロー・アドバイス）◇働きやすい環境

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■概要/採用背景
・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開している安定企業です。
・配属先のヘルスケア事業では、いわゆる派遣型ではなく、クライアントから産業保健業務を受託するかたちでのサービス提供を行っています。
・ニーズの増加と事業部の急成長に伴い、4名の既存メンバー（産業保健師＋臨床経験者）を実務面でサポートする、リーダー候補の方を募集します。

■業務内容
保健師チームのリーダーとして保健師実務も行いつつ、既存メンバーに対する意思決定のサポートや、営業サイドとの連携強化を担っていただきます。
保健師実務が3割、業務サポート/マネジメントが7割程度の想定です。
※評価などの人的マネジメントは別担当が担います。現場のプロフェッショナルとしてのリーダーシップを期待しています。

【保健師実務】
1企業に対してメイン・サブの複数名でサポートしており、メイン担当は基本的にメンバーに任せ、サブ担当としてのフォローが中心になる想定です。
外勤や出張が発生する可能性もございます。
・健康診断関連業務
・各種面談対応、ストレスチェック関連業務
・衛生教育業務、衛生委員会業務、セミナーの企画運営
・衛生委員会関連業務：衛生委員会への参加

【マネジメント業務】
・チームメンバーへの判断のアドバイス：症例や企業対応への助言
・営業連携：営業担当との打ち合わせや商談同行
・進行・戦略管理：チーム全体のタスク、スケジュール管理。専門職視点での営業戦略立案への参加。

■求人の特徴
・1社常駐の産業保健師とは異なり、初めて産業医を選任する会社も含め、様々な顧客と繋がりを持てる点が特徴です。
・既存メンバーの他にも、顧問産業医やグループ企業の保健師とのコミュニケーションがあり、盛んに人的交流をしながらスキルアップを目指せる環境です。

■働き方
・平均残業時間は月10~20時間程度です。週1回のリモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、業界平均を大きく下回る離職率5%など長期的に働きやすい環境です。
・ヘルスケア事業部全体では24名所属、うち4名が保健師（20～30代）です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下2つを満たす方
・産業保健師としての実務経験
・看護師としての臨床経験

■入社後の流れ
入社後は2日間のオリエンテーションを実施し、その後は事業部研修へと移っていきます。当社ならではの保健師業務スタイルは、OJTを中心にキャッチアップいただきます。その他、役職別研修や、物事の考え方を学ぶ全社参加型の意見交換会等、様々な研修や勉強会がございます。

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
現状の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月10~20時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度、各種eラーニング 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。