掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社メディカルリソース（大手調剤薬局チェーン日本調剤のグループ会社）

【時短勤務可/田町】産業保健師＜契約社員＞◇週3・20時間～フルタイムで応相談／土日祝休など働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【時短勤務可/田町】産業保健師＜契約社員＞◇週3・20時間～フルタイムで応相談／土日祝休など働き方◎

＜詳細は面接にて調整！産業保健師×育児や介護との両立を目指したい方はぜひご応募ください！＞

■概要/採用背景
・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開している安定企業です。
・配属先のヘルスケア事業では、いわゆる派遣型ではなく、クライアントから産業保健業務を受託するかたちでのサービス提供を行っています。
・ニーズの増加と事業部の急成長に伴い、産業保健師を積極募集しています。

■時短勤務について
稼働時間：週3日～5日・20～40時間（1日6時間以上）で相談のうえ決定します
在宅：稼働時間とご希望に応じての調整となりますが、週3日勤務の場合は原則出社勤務となります
業務範囲：既存メンバーと同様の業務をお任せしますが、残業や出張に関する調整は可能です

■業務内容
既存メンバーと協力しながら、契約先の企業/社員に対して以下業務を行っていただきます。
・健康診断関連：オンラインをメインに、健診結果に基づいた受診勧奨
・各種面談対応：保健指導やメンタル不調者の対応
・ストレスチェック実施：ストレスチェックの実施、実施後の対応
・衛生教育業務：企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営
・衛生委員会関連業務：衛生委員会への参加　など

■求人の特徴
1社常駐の産業保健師とは異なり、様々な会社との繋がりを持てることが特徴です。貢献先が広く、初めて産業医を選任する会社と関わる機会もあるためゼロベースから経験できることも多く、保健師としてのスキルアップが叶います。
また社内の4名の産業保健師以外にも、顧問産業医やグループ企業の保健師とのコミュニケーションがあり、保健師同士の人的交流が可能です。それぞれの知識・経験を持ち寄り切磋琢磨していける環境です。

■働き方
リモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、業界平均を大きく下回る離職率5%など長期的に働きやすい環境です。
・ヘルスケア事業部全体では24名所属、うち4名が保健師（20～30代）です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】産業保健師としての実務経験をお持ちの方
※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中です

■入社後の流れ
入社後は2日間のオリエンテーションを実施し、その後は在籍中の先輩保健師を中心にOJTで業務を覚えていただきます。産業保健師は今後も増員が見込まれるため、ゆくゆくは後輩指導の経験をいただく事も可能です。
※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください

＜必要資格＞
必要条件：保健師

勤務地

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
現状の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：20時間
＜その他就業時間補足＞
※契約内容によって応相談

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
250万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～4,500,000円

＜月額＞
208,333円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記想定年収は、週3日～5日の稼働を想定しての年収レンジとなります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度等
※一部雇用形態によって対象外となるものがございます

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要: 【事業内容】
医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。
誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。
募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

【具体的な事業内容】
コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用

1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
→全国対応(全国12支店)、人材紹介・人材派遣をメインとし教育・コンサルなど広く薬剤師業界を支援

2医師事業：医師の人材紹介
→全国対応(全国5支店)、在宅医療や女性医師活躍など市場を捉え専門性の高いサービスを提供

3ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業
→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応

4登録販売者事業：登録販売者の人材紹介
→全国対応、非対面でありながらも情報の質・スピード・きめ細かなサポートを両立

【会社概要】
調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社」の100％子会社として2000年に設立。
創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。
世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、
医師・登録販売者・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。
医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。

【支店】
東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F
設立: 2000年2月
従業員数: 366名
上場市場名: 非上場
資本金: 93百万円
平均年齢: 36.3歳
企業URL: http://www.medical-res.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015380436