株式会社アズライト
【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎/既存顧客の採用支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇
■業務内容：
採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。
戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。
・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント
・集客媒体のプランニング
・選考プロセスの構築・設計
・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
・各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
・採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）
・説明会・面接の代行
・新たな活動、追加提案などのアップセル営業
※リーダー昇格後はマネジメント・育成、自社採用など組織運営にも関わります。
※大手有名企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、スタートアップ企業など
規模・業界は多岐にわたり、累計550社以上を支援しています。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。
役員直下のチームで週1回以上は1on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境です。
顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS（採用管理ツール）など
約150のサービス・ツールを利用しているため、知識・経験・ノウハウを高レベルで修得できます。
■コンサルティング事業部は約60名（事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名※パート含む、事業推進3名）で構成されています。
平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。
人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
子育て中の社員は8名在籍しており、学校行事は必ず参加してもらう等、家族を大切にする環境づくりがあります。休日出勤は基本なく、大型連休の取得も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
【必須条件】
・2年以上の法人営業経験
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
【歓迎する経験】
・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方
・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
・人材業界での営業経験
・上位役職者への営業経験
・チームマネジメントの経験
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方
勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各線「池袋駅」より徒歩6分/有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,763円～340,346円
固定残業手当/月：83,237円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円～460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■業績連動賞与(年1回)：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月）
■モデル年収：
リーダー／500～750万円
マネージャー／700～1,000万円
事業部長／850～1,400万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：新卒入社のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場社員によるOJT
＜その他補足＞
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
◇女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
◇美容医療15％offで施術可能
◇賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）
会社概要
- 事業概要
＂採用成功の仕組みづくり＂を提供するHRコンサルティングファームへ
顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。
データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。
■コンサルティング事業
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上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。 -採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） -人事向け研修、面接官向け研修
■AI × RPAによるHRTech事業
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AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。
■SNS採用マーケティング事業
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「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
