日新商事株式会社
【東京・田町駅】人事（新卒採用）◇在宅勤務週1~2日/繁忙期で残業20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【毎年5~6名ほど新卒採用予定／人事業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】
■職務内容
現担当者と共に新卒採用施策の企画・運用を行っていただきます。
・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般
・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等
・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等
・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等
将来的には、採用業務にとどまらず人事制度の設計や昇降格・評価の運用、研修企画など人事全般を担ってもらう想定であり、少人数体制のため一人で完結させるのではなく、役割を分担しながら進めていきます。
採用専業のスペシャリストではなく、幅広い領域を横断的に担当する人事ゼネラリストとしての成長を期待しております。
■働き方
テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。
出張：年1~2回程度（各拠点にて勉強会を実施します）
残業：繁忙期2~4月で月20時間ほどの残業が発生しますが、他は月10時間ほどで業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。
■配属先情報
メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名）
■入社後のイメージ
まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。
■当社の特徴
2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
事業会社で新卒採用の実務経験3年以上
＜歓迎要件＞
新卒・中途採用の企画補助経験
教育・研修の企画に興味がある方
人事制度（等級・評価・育成）に関わった経験、または興味をお持ちの方
業務改善や新しい施策の提案に積極的に取り組める方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間例：7:00～16:00、10:00～19:00など30分おきで選択可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。
給与
480万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～300,000円
＜月給＞
262,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご本人の能力を考慮の上で決定します。
※月15時間の残業を想定した年収で記載しています。
■給料改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：扶養手当（1人あたり10,000円※最高5人）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅 ※適用にあたっては社内要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
e-learning・集合研修あり
＜その他補足＞
・貸付金、財形貯蓄
・従業員持ち株会
・産休、育休制度
・福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」
就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。
（月１で変更が可能です。）
■就職時間：7:00～16:00、7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00も選択可
テレワーク制度あり(1-2回/週 程度・要相談)
休憩60分 時間外労働：有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日（2月1日）、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
【多角経営にて景気に左右されにくいポートフォリオを築くエネルギー商社／「社会のインフラを支える」をテーマに多角的に事業を展開】
■採用ページ https://hikoma.jp/nissin-shoji
■事業内容
・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業：産業に欠かすことのできないエネルギーのニーズに対して、安定供給に留まらず、様々なソリューションを通じてビジネスに貢献します。
・再生可能エネルギー事業：バイオマス発電燃料の安定供給や太陽光発電関連の導入支援・機器販売など、持続可能なエネルギーの活用を支援します。
・サービスステーション事業：「ENEOS」ブランドSSを展開し、モビリティ・ライフサポートを提供するプラットフォームとして、地域密着型サービスを展開しています。
・機能化学品事業：合成樹脂原料、包装・梱包資材関連、不織布素材、反射材等、原料や素材の面から国内外の産業やビジネスを支えています。
・農業資材事業：農業用の被覆シート等の資材販売や、より高品質多収量を実現できるよう、農業用ハウス設備全体のコーディネートを提案します。
・LPガス事業：LPガスの供給や、住宅・店舗環境に合わせたガス関連機器の提案から災害対策ソリューションまで、総合的に支援します。
・不動産事業：オフィスビルやレジデンスの不動産賃貸、物件の新規建設・取得による不動産投資、テナント運営など幅広く事業展開しています。
・海外事業：日本で培った強みを最大限に活かして、グローバルマーケットに対してビジネスを展開し、新たな価値の創造に挑戦しています。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F- 設立
- 1950年2月
- 従業員数
- 339名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,624百万円
- 売上高
32,813百万円
- 経常利益
- 666百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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