株式会社Ｈａｃｏｂｕ

経営企画：CFO直下・ビジネスプロセス改革◆物流情報プラットフォーム開発のスタートアップ

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■概要
当社は今、さらなる成長に向けてコーポレート基盤を大きく進化させる局面にあります。プライシングプロセス、経理フロー、各種システム連携など、改善すべきテーマは複数存在し、全体像を整理しながら優先順位をつけて着実に前進させていくフェーズです。
入社後まず担っていただくのは、ビジネスの根幹を支えるミドルオフィス機能、OM（Order Management）ビジネスプロセス改革です。
プラットフォーム事業部（フロントとして、営業、カスタマーサクセス等を担う事業部）との連携が特に多く、入社直後から社内の多くの本部長、統括部長といったステークホルダーと接点を持てる環境です。
また、経理・FP&Aなど財務関連のバックオフィス改革プロジェクトにも並走して関わっていただきます。
フロント・ミドル・バックオフィスを行き来しながら、CFOとともにコーポレート全体の課題解決や事業部横断の取り組みをリードする――経営企画として幅を持ったキャリアを描けるポジションです。
抽象的な経営課題を実行可能な施策に落とし込み、関係者を巻き込みながら組織全体をドライブしていただくことを期待しています。

■業務内容
◇コーポレート部門（経理・FP&A等）を横断した業務改革のリード
└ AI活用を前提とした業務プロセス改革（BPR）の企画・実行
◇特に直近は、受発注から請求・回収までの一連のオペレーションの改善プロジェクト推進
└ 担当チームと連携しつつ、事業部との調整・推進を担う
◇事業成長に向けた戦略オプション（M&Aを含む）の検討・推進における実務支援
└ CFOや関係部門と連携し、外部パートナーとの情報連携や案件管理、資金調達に関する検討をサポート

■当社について
当社は、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。
主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約50兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。
※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画・経営企画・事業推進・コンサルティングなど、課題解決を主業務とした実務経験(3年以上)
・ヒアリング→課題構造化→仮説設定→実行のサイクルを自律的に主導した経験のある方
・複数部署や異なる立場のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験のある方
・複雑な事象をシンプルに言語化・構造化し、実行可能な状態にするスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社または会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円）
社会保険：関東ITソフトフェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT

＜その他補足＞
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年3日間の特別休暇