掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社ハートビーツ

【フルリモート可】営業マネージャー候補※AWS等マルチクラウド◆戦略設計から携わる|年収750万以上

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート可】営業マネージャー候補※AWS等マルチクラウド◆戦略設計から携わる|年収750万以上

【マルチクラウド×営業戦略|プレイングマネージャー|早期マネージャー昇格】

\おすすめポイント/
★AWS・GCP・Azureを扱うクラウド営業として、提案から戦略設計まで幅広く担えるポジション。
★KPI設計や営業計画立案など、営業組織づくりの中核を担い、裁量大きく成果を出せる環境。
★最短3ヶ月でマネージャー昇格を目指せ、プレイヤー経験を活かし次のキャリアへ進める。

■概要
マルチクラウドを活用したシステム設計・構築・運用サービスの営業として、新規顧客への提案から既存顧客のリテンションまで一貫して担当します。
単なる営業活動に留まらず、営業戦略やKGI/KPI設計、実行改善にも携わり、再現性ある営業体制の構築を経験できます。
将来的には営業マネージャーとして、組織マネジメントや事業成長を牽引する役割を期待しています。

■業務詳細
・新規顧客へのリード獲得、課題ヒアリング、クラウド導入・運用に関する提案活動。
・既存顧客に対するフォローアップ、追加提案、リテンション施策の実行。
・Webマーケ担当と連携したリード創出施策の企画、改善。
・営業KGI/KPIの設計、進捗管理、数値分析を通じたアクションプラン策定。
・将来的には営業組織のマネジメントやメンバー育成も担当。

■組織構成
営業組織は少数精鋭で構成されており、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量があります。
役職や年次に関係なく意見を出し合える風土があり、マネージャー候補として組織づくりに深く関われる環境です。

■働き方
在宅勤務をベースとしたハイブリッドワークを採用し、地方在住者はフルリモート勤務も可能です。
年間休日120日以上、各種手当や福利厚生も整っており、成果と働きやすさの両立を実現できます。

■当社について
株式会社ハートビーツは、2005年設立のクラウドインテグレーターとして、ITインフラの設計・構築・運用を強みに成長してきました。
クラウド・アクセラレーション事業を軸に、顧客事業の成長を技術力で支援しています。
近年は新規事業にも挑戦しており、安定基盤と挑戦機会を併せ持つ環境が特長です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
■チームマネジメント経験(規模は不問)
■営業戦略KGI/KPIの設計および実行のご経験
■KPI達成に向けたアクションプランの設定、改善のご経験
■新規営業プラン策定・営業予実管理のご経験
■AWSなどクラウドの学習意欲があること

【歓迎条件】
■下記のような業界での就業経験
SI/スタートアップ/クラウドインテグレーター/MSP/クラウドサービス代理販売

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務をベースとしつつ業務の都合に合わせ在宅勤務と事務所勤務を適時選択できる「ハイブリッドワーク」の勤務形態。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(試用期間中、給与や待遇に変動はありません。)入社後3ヶ月間は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
残業代全額支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):449,000円~600,000円
その他固定手当/月:15,000円~35,000円

<月給>
464,000円~635,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅手当(1万円/月※社内規定あり)
社会保険:[ITS] 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内外勉強会、、自己研鑽目的の書籍購入制度

<その他補足>
リモート手当(5千円/月)、近距離手当(2万円/月※社内規定あり)、昇給年2回(6月・12月)、賞与年2回(6月・12月)、資格取得支援制度、私服勤務可、自己研鑽目的の書籍購入制度、社内勉強会(毎月)、社外勉強会主催

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・有給休暇あり

会社概要

事業概要

【企業概要】
2005年に創業し、マネージドサービスプロバイダー(MSP)として、サーバー構築や監視運用、セキュリティ等AWSを中心としたクラウド運用に強みを持ち、官公庁や出版社、IT企業など多様な顧客のWebシステムを支える基盤運用を担っています。
主軸のMSP事業は月額課金型で安定した収益基盤を持ち、AWS認定パートナーとして2013年以降連続認定されるなど高い技術評価を獲得。
また、脱PPAP(添付ファイルのZip暗号化廃止)の解決策として、ITリテラシー問わず安全簡単に利用できる重要ファイル転送プラットフォーム「Kozutumi」を開発し、多くの企業のDXとセキュリティ強化にも貢献。
インフラ運用からプロダクト開発まで、技術力を武器に挑戦を続けるスペシャリスト集団です。

【業界地位】
国内MSP市場で高い信頼性と技術力を背景に確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ領域では参入障壁が高く、AWS MSSPコンピテンシーを国内2社目として取得するなど専門性が際立っております。

【業績展望】
創業当初のオンプレ中心からクラウド中心へと転換し、現在は監視・セキュリティ・開発支援を組み合わせた複合提案型へ進化。クラウド需要の拡大に伴い、今後も安定成長が見込まれております。

【ビジョン】
「みんなで今より新しい価値をつくる」という理念のもと、技術力で社会に価値を提供。ボトムアップ文化が強く、執筆や登壇、勉強会など技術発信が活発で、社員の挑戦を後押しする風土が根付いています。

【経営者】
経営陣は技術志向が強く、論理的かつ現場理解の深いメンバーで構成されております。メンバーが最大限力を発揮できる組織づくりを重視し、制度や文化に反映されております。

【競合優位】
24時間365日の有人監視体制、フルオーダーメイドの技術対応力、AWSパートナーとしての実績が強みで、技術発信力の高さが採用・事業双方でブランド価値を高めております。

【働き方・企業文化】
社員の約8割がエンジニア、20%が地方在住でフルリモート勤務。技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会などが活発です。

【市場での強み】
高い技術力と信頼性、クラウド運用の専門性、セキュリティ領域の強化により、顧客から選ばれ続けております。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F

設立
2005年4月
従業員数
86名
上場市場名
非上場
資本金
18百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014996203

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