株式会社日立社会情報サービス

業界不問◎首都圏自治体・外郭団体向けアカウント営業◆行政のDXを推進◆日立グループ◆#181

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～

【業務内容】
首都圏自治体・外郭団体向け営業のリーダー（サブリーダー）を担当していただきます。

【具体的には】
・既存のお客さまへの対応から始め、徐々に新規提案の比率も高めていきます。
顧客と課題を共有し、解決策を共に考える「共創型営業」が特徴です。
社会を支えるIT基盤を顧客とともに実現させる仕事です。
・提案活動は対面・オンラインの両方で行い、案件創出から見積・契約、検収、運用支援まで推進します。進捗管理や社内連携を通じてプロジェクトを成功に導き、顧客との対話を起点に新しい価値を生み出すことが求められるポジションです。

【職場紹介】
自治体のデジタル化を支援し、社会基盤の高度化に貢献する仕事です。
基幹系システムからクラウドサービスまで、社会インフラを支えるITソリューションを企画・提案し、運用まで顧客・SEとともに伴走します。
大規模プロジェクトに関わることで営業として圧倒的に成長できる環境です。

【私たちの役割】
・日立の技術力と業務知識を基盤に、顧客とともに価値を創出
・DX推進を通じて、社会に大きなインパクトを与える提案活動

【働き方・環境】
・活動場所は、お客さま先・テレワーク・オフィスを柔軟に組み合わせ
・週1回以上の対面コミュニケーションでチームの知見を共有
・20～50代まで幅広い世代が活躍
・経験者採用メンバーも多く、新規メンバーも馴染みやすい職場
・職場イベントを定期開催し、コミュニケーションを維持・向上
・入社後の教育メニューも豊富で、スキルアップ環境は整っています

【その他】
・行政のDXを推進し、住民サービスを向上させる仕事です。数万人～数百万人規模の自治体システムを扱うため、提案が社会に大きな影響を与えます。“誰かの生活を良くする営業”という、民間では得られないやりがいがあります。
・入社後は既存顧客対応と新規提案サポートで知識を習得。実績後は提案案件の取りまとめや戦略部門との連携で提案力を強化。さらに要件整理から運用支援まで幅広く経験し、公共分野のDXをリードする存在へ成長できます。
・さらにキャリアをふまえたローテーション制度もあり。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム内外メンバーとのコミュニケーションスキル
・実業務でMicrosoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を活用できる方

■歓迎条件：
・IT業界、ITシステムに関する一般的な知識と、実務経験がある方
・チームを率いて顧客課題解決に向けた営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート2日程度/週

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度/月(繁忙期は40時間程度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座など

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇