株式会社アイエスエフネット　

【広島／60代活躍】シニアインフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実◎／働き方◎／平均残業7.4時間

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【60代活躍中！／賞与・昇給可能◎／ワークライフバランス大賞受賞・働きやすさトップを目指すIT企業／平均残業7.4時間】

■業務内容：
お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。

＜プロジェクト事例＞
・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL）
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
・官公庁様向けNW更改案件

■シニア採用の入社事例
入社時59歳　前職：NWエンジニア
NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。
定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。
現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員

入社時62歳　前職：インフラエンジニア
インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。
自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。
現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM）

■当社について
◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。
◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。
◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。
◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれも満たす方。
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（広島）
住所：広島県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※ご本人の希望がない場合、原則発生はしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業7.4時間
■ノー残業デーあり
■プロジェクトによりシフト勤務あり（夜勤の可能性あり）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。（以降は6か月契約）

＜試用期間＞
1ヶ月
条件の変更はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、勉強動画による学習支援
仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能
教育部による勉強会の提供

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、海外勤務、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■産前産後・育児・介護休業
■上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用・家賃一部負担）、家族手当（扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月7～9日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、他
※配属案件によりシフト勤務の場合あり