掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

富士インフォックス・ネット株式会社

【港区芝】クラウド&AI技術推進担当/IT研修企画・社内DX推進/最新技術を学び教える環境

New
正社員
転勤なし
求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【港区芝】クラウド&AI技術推進担当/IT研修企画・社内DX推進/最新技術を学び教える環境

【「AI時代を牽引する技術と教育を推進/教えながら学ぶ、唯一無二の成長環境」】
■業務概要
当社は富士通コアパートナーとして30年以上の実績を持ち、AI活用とエンジニア育成を経営の柱に据えています。本社勤務で、対面指導による研修企画や社内DX推進を担うポジションです。最新のクラウドやAI技術を自ら学び、社内外に伝えることで、自身の市場価値を高めながら組織の成長にも貢献いただきます。

■業務詳細
・インターン生や専門学校生、若手・待機エンジニア向けのOCI(Oracle Cloud Infrastructure)を中心としたクラウド技術やAI活用研修の企画・運営
・生成AI(GitHub Copilot等)の導入プロジェクト推進、利用ルール策定、社内勉強会やワークショップの開催
・クラウドやAI分野の最新技術の調査・検証、得た知見をナレッジ化し研修カリキュラムや社内改善活動に反映
・現場での技術的課題の抽出と解決に向けたプロジェクト推進
・対面コミュニケーションを重視し、リアルタイムのフィードバックや技術議論を通じて次世代人材の成長をサポート

■扱うサービス
OCI等クラウド基盤技術、生成AI活用ツール、社内IT研修プログラム

■組織構成
本社教育推進チーム(リーダー、シニアエンジニア、若手講師等)、社内DX推進担当との連携体制

■業務の魅力
業務時間内に最新技術の研究や教育ができ、教えることで自身の知見も進化。社内外に影響力を発揮できます。

■教育体制
OJT、外部研修、資格取得支援あり。未経験領域でも挑戦・成長が可能です。

■想定されるキャリアパス
研修講師からDX推進リーダー、社内外向け技術発信ポジションなど多様な成長機会があります。

■企業の特徴/魅力
30年以上の安定基盤と先進性を併せ持つ環境で、AIと教育の両輪による組織成長の中心で活躍できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラエンジニア実務3年以上(サーバー、ネットワーク、DB等。クラウド種別不問)
■歓迎条件
・OCI/AWS等のクラウド資格、後輩指導経験、AI技術への強い興味

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレキシブル出勤制度あり(出社時間を8:00~10:00の間で選べます)※平均残業時間9.5H/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
月給には基本給と固定残業代が含まれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~336,000円
固定残業手当/月:70,000円~93,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,000円~429,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を十分に考慮します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績)
■残業:平均残業時間9.5H/月(前年度実績)
【年収例】
30歳/510万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
■インターン・若手向け研修企画や社内勉強会・ワークショップの運営あり

<その他補足>
■出張手当
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
■リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績)

会社概要

事業概要

【事業内容】
■システムインテグレーションサービス
 ・ネットワーク・サーバ/設計・構築・運用
 ・クラウド/AWS・Azure設計・構築・移行
 ・ソフト開発/Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
 ・「BI21」データ分析ツール/ライセンス販売・カスタマイズ
 ・「スクールアシスト昴」学生管理システム/大学・専門・日本語学校
 ・データデリバリー
 ・予実管理・分析のクラウドソリューション/コンサルティング

【会社概要】
30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。

また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。

安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。
技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。

【働く環境】
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F

設立
1991年4月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014997468

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

富士インフォックス・ネット株式会社

【港区芝】クラウド&AI技術推進担当/IT研修企画・社内DX推進/最新技術を学び教える環境

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます