富士インフォックス・ネット株式会社
【港区芝】クラウド&AI技術推進担当/IT研修企画・社内DX推進/最新技術を学び教える環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「AI時代を牽引する技術と教育を推進/教えながら学ぶ、唯一無二の成長環境」】
■業務概要
当社は富士通コアパートナーとして30年以上の実績を持ち、AI活用とエンジニア育成を経営の柱に据えています。本社勤務で、対面指導による研修企画や社内DX推進を担うポジションです。最新のクラウドやAI技術を自ら学び、社内外に伝えることで、自身の市場価値を高めながら組織の成長にも貢献いただきます。
■業務詳細
・インターン生や専門学校生、若手・待機エンジニア向けのOCI(Oracle Cloud Infrastructure)を中心としたクラウド技術やAI活用研修の企画・運営
・生成AI(GitHub Copilot等)の導入プロジェクト推進、利用ルール策定、社内勉強会やワークショップの開催
・クラウドやAI分野の最新技術の調査・検証、得た知見をナレッジ化し研修カリキュラムや社内改善活動に反映
・現場での技術的課題の抽出と解決に向けたプロジェクト推進
・対面コミュニケーションを重視し、リアルタイムのフィードバックや技術議論を通じて次世代人材の成長をサポート
■扱うサービス
OCI等クラウド基盤技術、生成AI活用ツール、社内IT研修プログラム
■組織構成
本社教育推進チーム(リーダー、シニアエンジニア、若手講師等)、社内DX推進担当との連携体制
■業務の魅力
業務時間内に最新技術の研究や教育ができ、教えることで自身の知見も進化。社内外に影響力を発揮できます。
■教育体制
OJT、外部研修、資格取得支援あり。未経験領域でも挑戦・成長が可能です。
■想定されるキャリアパス
研修講師からDX推進リーダー、社内外向け技術発信ポジションなど多様な成長機会があります。
■企業の特徴/魅力
30年以上の安定基盤と先進性を併せ持つ環境で、AIと教育の両輪による組織成長の中心で活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラエンジニア実務3年以上(サーバー、ネットワーク、DB等。クラウド種別不問)
■歓迎条件
・OCI/AWS等のクラウド資格、後輩指導経験、AI技術への強い興味
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレキシブル出勤制度あり(出社時間を8:00~10:00の間で選べます)※平均残業時間9.5H/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
月給には基本給と固定残業代が含まれます。
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~336,000円
固定残業手当/月:70,000円~93,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
322,000円~429,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を十分に考慮します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績)
■残業:平均残業時間9.5H/月(前年度実績)
【年収例】
30歳/510万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
■インターン・若手向け研修企画や社内勉強会・ワークショップの運営あり
<その他補足>
■出張手当
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
■リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績)
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■システムインテグレーションサービス
・ネットワーク・サーバ/設計・構築・運用
・クラウド/AWS・Azure設計・構築・移行
・ソフト開発/Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
・「BI21」データ分析ツール/ライセンス販売・カスタマイズ
・「スクールアシスト昴」学生管理システム/大学・専門・日本語学校
・データデリバリー
・予実管理・分析のクラウドソリューション/コンサルティング
【会社概要】
30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。
また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。
安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。
技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。
【働く環境】
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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