コベルコ建機 株式会社

【広島】技術営業／遠隔操作・自動運転建機の提案◆フレックス／リモートワークあり

---

■業務内容：
建設現場の安全性や効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」の建設機械の技術営業をご担当いただきます。

■入社後の流れ：
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。その上で、K-DIVE事業推進Grのメンバーと、遠隔ショベル（K-DIVE）や自動運転の仕組み、展示会や顧客導入までのプロセスを理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。ある程度、遠隔ショベル（K-DIVE）や自動運転の顧客導入までのプロセスを理解されたら、各エリアの担当営業と同行の形で顧客訪問を行い、業務を進めて頂きます。

■具体的な業務内容：
＜K-DIVE関連事業の収益拡大業務＞
・導入サポート業務
・保守サポート業務
・コベルコ建機日本株式会社や販売代理店との連携窓口
・K-DIVE 関連事業の販促、ブランド戦略立案
・顧客管理
＜提供価値拡大業務＞
・商品やサービスのマーケティング
・新機能や新サービスの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）推進

■出張頻度：
・国内出張 4～8回/月程度（外出除く）
・海外出張 年0～1回程度

■当ポジションの特徴：
・K-DIVE事業推進グループは、建設現場の安全性・効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」という革新的なソリューションを社会に広める役割を担っています。単なる製品販売にとどまらず、DXを活用した新しい価値提供を通じて、業界全体の働き方改革を推進します。その社会的意義は非常に大きく、挑戦のスケール感も圧倒的です。
・K-DIVE事業推進グループでは、単なる製品販売にとどまらず、DXソリューションを活用した新しい価値提供を推進しています。現職では営業や技術対応に限定されることが多い一方、当社ではマーケティング戦略、ブランド形成、PoC/PoVによる新サービス検証、海外展開準備など、事業成長に直結する幅広い業務に携わることができます。

■配属先について：
K-DIVE事業推進Grは9名（グループ長、マネージャー、正社員6名（指導職4名　担当職2名）、契約社員）で構成されています。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須（目安1年以上）
・IoT技術、通信技術（衛星通信、メッシュWi-Fi）、クラウドサービスの顧客提案または開発経験
・国内営業もしくは製品開発の実務経験

■歓迎条件：
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・DXソリューションや遠隔操作技術に関する知識
・マーケティング戦略立案や営業推進の経験
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル
・新機能、新サービスの検証経験
・顧客対応力と課題解決力
・複数部署や販売代理店との連携経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■社宅制度：基準家賃の7～8割程度を会社負担する※原則単身世帯35歳まで（最長3年）、家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■従業員持株制度（奨励金有）
■カフェテリアプラン（毎年8.5万円相当支給）
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰（10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）
■単身赴任・海外赴任手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則 土・日・祝日休み
■有給休暇：毎年4月に20日付与※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与
※東京本社以外の事業所は一部土曜・祝日出勤日設定あり（年1～3日）