株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【豊洲】企画営業◆サステナブル＆BCP×裁量大／チーム初の営業メンバー・組織づくりに貢献

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■募集詳細：
事業拡大に伴い、チームとして初めて専任の営業職を採用します。
これまで企画・運用メンバーが兼務していた営業機能を強化し、PCリユース、防災・感染対策、オフィス改善など広がる領域を統合提案できる体制強化を行います。

■業務内容：
私たちは現在NTTデータおよびNTTデータグループ各社を中心に「安全・安心・快適」なオフィス環境を支える統合ソリューションを提供しています。あなたには、BCP（事業継続）・環境配慮・オフィス改善といった顧客課題を横断的に捉え、多様なサービスを組み合わせた統合ソリューション営業をお任せします。
1）新規開拓・リード創出
・ターゲット選定、アウトバウンド、紹介、SNS、展示会
・初回訪問、課題ヒアリング、仮説構築
2）統合提案（設計～提案～検証）
・PCリユースの環境価値・経済価値の可視化（CO2・TCO等）
・防災・感染対策領域の備蓄設計／運用モデル提案
・各施策を束ねた統合ソリューションの構築
・提案資料（PPT）、試算（Excel）の作成
3）導入～定着支援
・社内外ステークホルダーとの調整
・導入計画の策定
・運用定着まで伴走
4）ブランド・情報発信
・社内外ポータル・SNS・ウェビナー
・成果事例の発信によるOTSブランド強化
＜取り扱いサービス＞
・PCリユース（廃棄→再活用、CO2削減効果の可視化）
・防災備蓄・感染対策品の設計／期限管理／運用支援
・ノベルティ・販促支援
・レコメンド、イベント企画
・各サービスを束ねた統合提案
最初はNTTデータグループ内で拡販いただき、ゆくゆくは外販もお任せする予定です。

■魅力：
◎チーム初の営業メンバーとして組織づくりに関われる
既存の枠に乗るのではなく、営業戦略・営業プロセス・提案の型を自身が創れます。
◎社会課題に向き合う意義ある仕事
PCリユースによるCO2削減、防災・感染対策、企業の安心・安全に貢献。“社会性×事業成長”を両立できます。
◎幅広い提案ができるビジネス領域
環境・BCP・衛生・オフィス改善を横断するため、1社に対する提案の深さと幅が非常に大きい領域です。
◎学びと挑戦を後押しするカルチャー
AI活用事例共有、情報交換会、風通しのよい組織文化。自由な発想や提案が歓迎される環境です。

変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（5年以上）
・PowerPointでの提案書作成、Excelでの試算スキル

■歓迎条件：
・新規開拓経験
・プロジェクト推進・社内外巻き込み力
・デジタルマーケ、SNS発信経験
・数値化スキル（TCO、CO2削減、在庫・期限管理等）
・生成AIの業務活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■短時間勤務：育児／小学生3年生修了まで、介護／最長3年
■住宅取得支援
■定期健康診断
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄
■深夜手当
■役割手当
■退職手当
■住宅補助費
■リモートワーク手当
■子育て・介護手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可。毎年10月に20日付与※入社月による
■夏季休暇（3日）
■特別連続休暇（2日）
■病気休暇
■ライフプラン休暇　他