株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【豊洲】組織運営マネージャー（課長）◆総務×BPOの運営をリード／横断的に統括し品質向上を牽引

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■募集詳細：
NTTデータグループの総務業務をサポートするシェアードサービス部門にて、50名程度の組織をリードいただく管理職（課長）を募集します。複数プロジェクトを横断的に統括し、総務領域のサービス拡大・品質向上を牽引していただく、非常にやりがいの大きいポジションです。

■業務内容：
NTTデータグループの総務業務を受託・運用するチームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
◇複数プロジェクトの統括・運営管理
◇複数プロジェクトのチームのマネジメント
◇既存サービスの安定運用、改善、定常的な事業拡大
◇顧客（NTTデータ本体・グループ会社）との調整・提案業務
◇品質向上・ミスゼロ運用に向けた仕組みづくり
◇収支管理、予算管理等のマネジメント
＜担当プロジェクト＞
1）総務シェアードサービス：支払計上代行、携帯電話、ICカード等
2）ビジネスサポートセンター：本社ビル等の管理、設備管理等
3）総務支援：OB会運営、災害対策室運営の支援等
4）受付：本社ビル等の受付対応等
5）メールセンター：本社ビル等の郵便物管理等

■ポジションの魅力：
1）NTTデータグループの全社総務業務を支える中核業務に携わる
NTTデータグループ社の総務業務を支える“縁の下の力持ち”として、組織全体の運営を支えている実感を得られます。
2）多様なオフィス関連ビジネスと連携できる
オフィス構築、移転、什器販売、イベント、ビル管理など、幅広いサービスを展開する事業部と連携することで、総務領域の知見・事業視野を大きく広げられます。
3）大規模組織マネジメントの経験が積める
約50名の組織・複数プロジェクトの統括経験は、今後のキャリアにも大きな武器になります。
4）改善・DX推進の余地が大きい
RPA・AI・オフィスソフトなどを活用した業務改善の推進が歓迎されており、自身のアイデアでサービスを進化させることが可能です。

■配属予定部署：
コーポレートサービスデザイン事業本部
ワークサポート事業部 オフィスマネジメント担当
└構成：部長1名、課長代理1名、主任2名、一般その他47名
※男女比率＝1:9　※中途採用社員比率　約80％

変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職として複数チームのマネジメント経験（3年以上）
・組織運営に必要な基礎的な収支・予算管理等の実務知識
・顧客との折衝・調整経験

■歓迎条件：
・BPO業界でのチームリーダー／マネジメント経験
・総務業務に関する知識
・RPA・AI・業務改善の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■短時間勤務：育児／小学生3年生修了まで、介護／最長3年
■住宅取得支援
■定期健康診断
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄
■深夜手当
■役割手当
■退職手当
■住宅補助費
■リモートワーク手当
■子育て・介護手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可。毎年10月に20日付与※入社月による
■夏季休暇（3日）
■特別連続休暇（2日）
■病気休暇
■ライフプラン休暇　他