掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社ミスミ

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クラウドインフラエンジニア◆自社開発・製造業向けプロダクトのアーキテクチャ構築/改善/運用など

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仕事内容

クラウドインフラエンジニア◆自社開発・製造業向けプロダクトのアーキテクチャ構築/改善/運用など

■概要:
Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守を主にお任せします。

【RAPiD Designとは】
RAPiD Design(ラピッドデザイン) は、SOLIDWORKS・iCAD SX・InventorといったCADソフトと連携する設計者のためのアドオンソフトです。FA用メカニカル部品を 450 万点収録した3D-CADデータライブラリーで、部品選定、CAD データ入手から見積もりまでがCAD上で完結します。本ソフトは無料で配布。現在、日本や中国、韓国、台湾、北米、欧州で展開しており、グローバルで8万人以上にご利用いただいています。

■担当業務内容
◎Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守(40%)
◎IaaS 等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行(30%)
◎Datadog等を用いたモリタリング基盤の設計・構築(20%)
◎セキュリティ診断、対応へのディレクション(10%)

■使用ツール等:
【開発言語】
IntelliJ IDEA
Visual Studio Code,Visual studio
Docker Desktop

【インフラ】
AWS:CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS, Fargate, Lambda, CloudWatchなど
GCP: Cloud Run, Cloud Strage, Vertex AIなど
サードパーティ: Datadog(導入予定)

【AIネイティブ開発環境】
Github Copilot/Github Copilot Agent mode
Gemini CLI + Vertex AI

【コミュニケーション】
Slack, Microsoft teams

■キャリアパス:
プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
(1)必須要件
・3年以上のAWSを活用したサービスの設計・構築・運用経験

(2)歓迎要件
・AWS等、Iaasを活用したインフラ基盤の運用保守経験
・暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断などの知識
・データ分析基盤の設計・構築経験
・3年以上のRDB運用経験
・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング経験
・ネットワークに関する基本知識
・インフラ領域でのテックリードまたはチームのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-6-5
勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
株式会社DTダイナミクスへ出向となるポジションです。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や面接結果によって変動あり
※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員のみ

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

会社概要

事業概要

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50%を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。

所在地

〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5

設立
1963年2月
従業員数
11,804名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,936百万円
売上高

373,151百万円

経常利益
47,838百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014997562

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