掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

株式会社ＴＭＥＩＣ

【東京／京橋駅すぐ】営業（国内向けシステム製品販売）◆リモートワーク可能#56-2

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／京橋駅すぐ】営業（国内向けシステム製品販売）◆リモートワーク可能#56-2

【製造業において営業経験、営業技術経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの産業システム技術に携われる環境／東芝×三菱電機の技術力を融合／福利厚生充実】

■部署の現状と今後の方向性
自動車産業では業界の垣根を超えたオープンイノベーションが活性化し、クラウドやシミュレーションを活用した次世代車両開発が進行中です。
当社は5G通信やシミュレーターと連動した次世代開発用試験システムを市場投入し、事業拡大を目指します。
また、自動車部品メーカーの水・薬液の使用量を削減するミスト洗浄装置を、業界をリードする完成車メーカーと共同展開し、事業拡大とともに世界の環境負荷低減への貢献を目指します。

■業務内容
国内向けシステム製品販売の営業実務（提案、引合、見積、契約交渉、納期管理、調整指示、請求、回収まで）をお任せいたします。

■担当製品・サービス
車試験システム（完成車試験装置・自動車部品試験装置など）
水・薬液をミスト化して自動車部品などを洗浄するミスト洗浄装置

■顧客
自動車完成車メーカー、自動車部品メーカーの既存顧客中心。

■仕事の面白み
・数年先の次世代自動車開発におけるニーズを先取りし、長期的なシナリオに基づいた戦略を立案・実行する提案型営業を体現できる。
・顧客だけでなく自動車開発に関与する企業と幅広い人脈を構築できる
（商社・コンサル・環境試験室・計測機器・シミュレーションS/Wなど）

■所属部門の体制
チーム体制と人数：営業担当4名（内1名育休中）、庶務担当1名、課長1名の合計6名。
※本採用は営業担当への配属を想定しています。
・年齢構成：20代1名、30代2名、40代2名
・雰囲気：一人一人の責任範囲が明確で、ある程度裁量をもって業務を進めていきます。

■業務を習得するまでのイメージ
入社から1年間はOJTにより事務作業・顧客対応方法を習得し、2年目以降からは単独で案件対応を実施できるようになっていただきます。

■出張
◎国内出張
・頻度：6～8回／月
・期間：ほぼ日帰り。時々1泊2日。
・場所：自社工場やお客様
　場所：関東／関西／九州／全国

◎海外出張
あり。頻度小（中国・東南アジア）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業において営業経験、営業技術経験のある方

■歓迎条件：
自動車産業への営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：課内平均で、１～2回／週

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：10～30時間/月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

給与

＜予定年収＞
590万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

会社概要

事業概要: [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。
■事業詳細：
（1）産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。
（2）産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター＆ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。
（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS（無停電電源装置）、電力変換装置等の製品を提供。
（4）回転機システム事業部‥‥回転機（大容量モータ等）や発電機の製品を提供。
■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
設立: 2003年10月
従業員数: 2,693名
上場市場名: 非上場
資本金: 15,000百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.tmeic.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014997779