掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

東京青果 株式会社

【大田区】能力開発担当(課長代理~課長)◆社員教育・新卒採用/国内最大青果卸/福利厚生◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大田区】能力開発担当(課長代理~課長)◆社員教育・新卒採用/国内最大青果卸/福利厚生◎

【創業79年/業界NO.1の青果卸売会社/社員教育と新卒採用の中核を担う管理職ポジションを募集!/リフレッシュ休暇あり/福利厚生充実◎】

■業務概要:
同社の総務部能力開発課にて、社員教育および新卒採用の戦略立案から実務運営、チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。課長代理~課長として、部門のリーダーシップを発揮し、組織の成長と人材力強化を牽引する役割です。

■業務詳細:
社員階層別研修(新入社員・中堅・管理職向け)の企画立案・運営、教育体系の構築・見直し、自己啓発支援の推進を行います。新卒採用では、採用計画の策定、母集団形成、説明会やインターンシップの企画・実施、選考・面接、内定者フォロー、採用広報活動全般を担います。さらに、能力開発課(現在4名体制)のマネジメントとして、業務分担や進捗管理、メンバーの育成、課内の業務改善も主導します。採用戦略や教育施策の効果検証とPDCAサイクルの運用も行い、時代や組織の変化に合わせた柔軟な体制づくりを推進します。

■組織構成:
課長1名、係長1名(兼務)、主任1名、係1名の少数精鋭チーム。体制強化のため管理職を募集しています。

■業務の魅力:
経営基盤が安定した環境で、採用・教育両面の組織づくりに上流から携われます。新たな教育体系や採用手法の導入提案が歓迎され、裁量広く挑戦できるポジションです。

■働きやすさ:
・所定労働時間が7時間と5時間(土曜日)であり、週の労働時間が33時間です。(一日8時間労働で週5勤務の場合40時間)
・月~火、木~金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。
・リフレッシュ休暇、社員食堂など働きやすさを重視。福利厚生も充実しています。

■同社の特徴:
◇同社は国内最大級の青果卸売企業として、産地/販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。
◇青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。
◇従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門での採用実務経験を5年以上お持ちの方(主に新卒)
・社員研修(階層別等)の企画・運営経験をお持ちの方
・部下またはチームのマネジメント経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・年間20名以上の新卒採用経験をお持ちの方
・研修体系のゼロからの構築経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場
勤務地最寄駅:東京モノレール線/流通センター駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR京浜東北線 大森駅下車
大田市場行きバス乗車(約20分)
大田市場事務棟(バス停)

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:00
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3ヶ月/勤務条件変更なし

給与

<予定年収>
777万円~888万円

<賃金形態>
月給制
残業手当なし(管理監督者のため)。

<賃金内訳>
月額(基本給):518,600円~592,000円

<月給>
518,600円~592,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢・経歴・能力によって考慮します。
■賞与:年2回6月・12月支給(合計3.0ヶ月)
■会社業績により3月決算賞与あり(業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:ポイント制で中途入社のハンディなし

<定年>
62歳
70歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入研修
■自己啓発サポート…通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社負担(都度相談)
■スキルアップ向上…OJT教育、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修など

<その他補足>
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■融資制度
■社内マッサージルーム
■社内食堂(朝食・昼食)
■社員旅行または食事会(企画は部単位)への補助金(1人1万円)を支給。
■健康保険組合事業として、契約している宿泊施設の利用に補助金あり。
■クラブ活動運営費の補助(テニス部、フットサル部、マラソン部、華道部、カービング部、フィッシング部、歩こう会部、ダーツ部)
■健康診断、健康相談窓口、人間ドッグ受診制度(所定要件あり)、インフルエンザ予防接種費用の補助(健康保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■水曜、日曜、夏期3日、年末年始5日、リフレッシュ休暇5日
■原則完全週休2日(日曜と水曜日または祝日)
■有給休暇以外の特別休暇5日(ほぼ全員取得)を含めると実質123日

会社概要

事業概要

■企業概要:
東京都中央卸売市場(大田市場)にて全国の農協などの生産者から青果物の販売を受託し、セリ・相対等の方法により仲卸・小売商・量販店等卸売を行っています。青果取扱い高で国内最大手を誇り、東京で流通する青果物の40%(金額ベース)をおさえています。
■会社の特色:
戦後の会社設立以来、青果物の日々の安定供給を使命として役割を果たし今日に至ります。現在、青果物取り扱い高は約2000億円で日本一です。また、消費や流通の変化とともに、市場流通のあり方も変わっていく必要があるため、業界の第一人者としての責任と自負を持って様々な方面の改革に挑んでいます。
■中期ビジョン:
近年では青果業界でも直販や通信販売等、市場を通さない流通が年々拡大傾向にあります、それらは以前のように物流コスト削減のためだけでなく鮮度保持、差別化、価格の安定といった要因で取り組まれています。同社ではそのような環境の変化に対応すべく、大胆な改革を進めています。特にこれまでの「荷受会社」的な部分を改め、消費者ニーズを重視して積極的に商品を企画・提案していく「専門商社」型企業への脱皮を図っています。全社員が力を合わせて、21世紀における新しい卸売会社をつくりあげ、業界の革新の先駆者となることを目指しています。
■特徴:
東京青果の代表的な商品は「デコポン」(熊本県)、「アールスメロン」(静岡県)、「万能ネギ」(福岡県)等があり、いずれも全国的な人気商品となっています。さらに外食産業や加工食品メーカーなど異業種との提携プロジェクトも進めています。産地とマーケットに働きかける東京青果ブランドの商品企画力が、中期ビジョンの大きな柱です。

所在地

〒143-0001
東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場

設立
1947年5月
従業員数
524名
上場市場名
非上場
資本金
478百万円
売上高

89,901百万円

経常利益
2,656百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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求人コード 3014997855

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