株式会社NSP【日清オイリオグループ】

【日清オイリオG】海外グループ会社向けグローバルセキュリティ企画◆グループ唯一のIT部門

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～日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中～

■当社について
日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。
製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。

■事業展望
当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。
これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、
・システム企画
・業務改革提案
・デジタル投資の意思決定支援
まで担う組織へと進化中です。
特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。

■業務詳細
・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進
・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定
・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案
・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント

■ミッション
親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。

■経営方針／組織フェーズ
現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。
親会社からの期待値は年々高まっており、
・システム企画機能の強化
・DX推進体制の構築
・既存組織のアップデート
が求められています。
その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外企業または日本企業の海外子会社に対するセキュリティ施策の企画・導入経験
・ビジネスレベルの英語（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度）（会議・資料作成・折衝）

■歓迎条件：
・ゼロトラスト、SOC、EDR等の企画・導入経験
・大規模ITインフラ／基幹システム刷新におけるセキュリティ統制経験
・管理職またはリーダーとしての組織運営経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F
勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅から勤務地までの最短・最安で支給）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得（自己啓発）
■奨励金制度
■NSP SE教育カリキュラム
■部門別専門教育
■通信教育支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■財形利子補給
■企業年金
■退職金（確定給付年金）
■確定拠出年金401k
■福利厚生倶楽部
■健康診断（成人病検診・人間ドック他）
■体育文化会（フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始7日間、創立記念日（7/20）、夏季3日間、特別休暇（慶弔ほか）、有給休暇（6ヶ月経過後10日半休有り）他