掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

株式会社ナハト

【渋谷】営業企画◆営業プロセス最適化と組織変革をリード／ベントベンチャー100選出

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】営業企画◆営業プロセス最適化と組織変革をリード／ベントベンチャー100選出

◆◇事業成長のボトルネックを解消する仕組み構築／KPI・育成・制度を統括／組織変革の中心へ／働きがいランキングNO. 1受賞（中規模部門）◆◇◆◇

同社は創業5年で売上127億円を達成し、SNSマーケティングの急成長市場で存在感を高めています。急拡大により組織の高度化が求められる現在、本ポジションには“営業組織を強くするための仕組みそのもの”をつくり上げる役割を担っていただきます。役員直下で、KPI設計・教育制度・評価制度など、組織の成長に直結するプロジェクトを裁量大きく主導できる環境です。

■業務内容：
営業組織のパフォーマンス最大化に向けた、制度設計および運用改善を担当していただきます。
〇営業戦略・KPIの策定
事業目標（KGI）達成に向けた先行指標（KPI）の設計とモニタリング
行動計画への落とし込みと予実管理の仕組み化
〇組織開発・仕組み化
属人化している営業ナレッジの収集・体系化（マニュアル作成、標準化）
営業プロセスの可視化とボトルネックの解消
評価制度やインセンティブ設計の運用改善
〇イネーブルメント（教育・定着支援）
未経験メンバーの早期戦力化プログラムの立案・実行
ハイパフォーマーの行動分析と横展開
経験者（マネジメント層）と現場メンバーのハブとなるコミュニケーション設計

■ポジションの魅力：
〇「実営業なし」で組織づくりに没頭できる
理解を深めるために一定行なっていただく可能性はありますが、ノルマを追う営業活動はありません。客観的な視点で組織課題を分析し、解決策を実行することに100%のリソースを注ぐことが可能です。
〇急成長組織の「設計図」を描く経験
年商数百億規模を目指す企業の過渡期において、組織の骨組みを一から構築する希少な経験が積めます。

■同社の魅力について：
創業5年で売上127億円という圧倒的な成長率を誇り、SNSマーケティング領域でトップクラスのポジションを確立しています。急成長企業でありながら、福利厚生や働きやすさにも力を入れており、女性活躍支援制度や家賃補助、社内イベントなど制度面が充実。スピード感のあるベンチャー環境と、制度の整った働きやすい環境が両立しています。若手～ハイレイヤーまで活躍するダイバーシティな組織で、事業・組織共にさらなる拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・営業職でのマネージャー経験　
・営業企画のご経験
・営業コンサルタントとしての業務経験

■歓迎条件：
・KGI/KPIの策定・運用経験
・営業プロセスのBPR（業務改革）経験
・SFA/CRMツールの導入・定着化の経験
・人材育成・研修プログラムの企画開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～510,000円
固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）

※金額はあくまで目安です。
※700万円以上の場合についても、これまでのご経歴・経験に応じてご相談可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■女性活躍推進制度
└・Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■家賃補助制度（条件あり）
■健康診断受診制度
■フレカ
└新社員が先輩とランチに行ける制度
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
└年間表彰式、忘年会など（会費負担
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後：10日付与

会社概要

事業概要: 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。
ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。
主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。
SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。
リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。
さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。
キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。
また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。
これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。
所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F
設立: 2018年7月
従業員数: 386名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 26.7歳
企業URL: https://nahato.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014999513