株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

【赤坂見附】M&A推進リーダー◆年間休日120日◆

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■具体的な業務内容
M&A推進リーダーは複数のM&A案件を俯瞰しながらソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。
経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。
デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。
クロージングに向けて契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。
案件推進だけでなくチームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。

■ポジションの魅力
単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。
案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながらデューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。
当社は今後十数社のM&Aを連続的に実行し、中長期的にIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験（5年以上）
・ソーシング～クロージングまで一連のプロセスを主導した経験

■歓迎条件：
・PMIやバリューアップ施策の推進経験
・M&Aチームや若手メンバーの育成・マネジメント経験
・Webマーケティング領域の事業理解やネットワーク
・複数案件を同時並行でマネジメントし、期限内にクロージングまで導いた実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅より徒歩3分
東京メトロ 半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩3分


＜転勤＞
無
・原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり）
・プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間：9:00～18:00または9:30～18:30（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
福利厚生：社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、受動喫煙防止措置（屋内禁煙）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与）