株式会社BTM

【総合管理部長】CFOの右腕としてガバナンスと成長を統括／グロース上場×地方創生DX／在宅可◎

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■□地方創生×DXを経営の中枢から推進／第二創業期の上場IT企業で管理部門を率いる総合管理部長□■

＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／
・自ら最適解を考え、周囲を巻き込みながら整備していける方
・将来的に、管理本部長や経営層として事業成長に深く関わりたい方
地方創生・DX・社会課題解決といった
・当社のMissionに共感し、当事者意識を持ってコミットできる方

■募集背景
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに、地方に拠点を展開しDX推進を行うIT企業です。代表自身の地方出身という原体験から、首都圏と地方の機会格差解消に本気で取り組んでいます。
2011年創業以来成長を続け、2022年12月に東証グロース市場へ上場。2025年にはM&Aを通じて子会社を迎え、現在は第二創業期の拡大フェーズにあります。事業・組織の成長を支えるべく、ガバナンスを守りながら成長を後押しする攻めの管理部門を担う総合管理部長を募集します。

■本ポジションのミッション
経営陣と近い距離で連携し、上場企業としてのガバナンスを整備・強化すると同時に、M&Aを含む成長戦略を管理部門から支える役割です。
単なる管理ではなく、経営戦略を実行に落とし込む実務と仕組みをつくるポジション として期待しています。

■業務内容
管理本部長と密に連携し、総合管理部を統括いただきます。
1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸）
2. 内部監査（主軸）
3. 付加領域（経験・志向に応じて）

■ ポジションの魅力
＜経営戦略に直結する裁量＞
・M&Aスキーム検討、買収後のPMIを総務・法務・統制面から支援
・経営判断の実行部隊として機能できます
＜経営に挑戦できるキャリア＞
・子会社増加により将来的な経営人材ニーズが高い
・希望と適性により、子会社経営層・役職者への挑戦も可能
＜上場企業×成長フェーズの醍醐味＞
・ルールが未完成な部分も多く、「仕組みを作る側」になれる
・守りと攻めの両立を実感できるタイミングです

■組織構成
部長：本ポジション
部長補佐：1名（情報システム担当）
グループ長：1名（産休中）
メンバー：2名
※平均年齢35歳、落ち着いた協力的な風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験
・株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成
・内部監査の実務

■歓迎条件：
・財務業務（銀行折衝、資金繰り等）に携わった経験
・社内情報システムの管理・運用に関わった経験
・リーガルチェックの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当／資格受講料の補助制度
└対象資格は約40種（上限10万円）
└資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。

＜その他補足＞
・副業制度
・社保完備
・残業代全額支給
・女性役職者有り
・懇親会補助金
・引越し支援
・書籍貸し借り/購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率 100%！）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・慶弔
・年末年始
・夏期
・結婚休暇
・誕生月休暇
※当社独自の休暇なども多くございます
※有休取得率75%と取得しやすい環境です。