株式会社BTM

【部長候補】総合管理グループ長／上場×地方創生DX企業でガバナンス構築を推進／経営直結ポジション

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■□上場×地方創生DX企業の第二創業期／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／CFO・管理部長の右腕としてガバナンスと組織基盤を構築／総務・法務・監査を軸に経営を支える総合管理グループ長□■

＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／
・管理部門の実務をリードする立場として、組織全体の最適化に粘り強く向き合える方
・将来的に、管理部長や管理本部長、経営層として事業成長に深く関わりたい方

■募集背景
2022年に東証グロース市場へ上場、2025年にはM&Aにより子会社を迎え、現在は第二創業期の成長フェーズにあります。
事業拡大に伴い、管理部門の重要性も高まる中、管理部長を実務面から支え、上場企業のガバナンスを現場で回す中核人材として総合管理グループ長（部長候補）を募集します。

■本ポジションの役割
本ポジションは、管理部長の右腕として、総務・法務・内部監査を中心に、必要に応じて財務・情報システム領域まで横断的に関与し、管理部門の実務推進とメンバーをリードするプレイングマネージャーです。
経営判断は部長・経営陣が担い、グループ長はその意思決定を業務・運用・改善へ確実に落とし込む役割を担っていただきます。

■業務内容
管理部長を補佐し、以下領域における実務推進とメンバー（2名）のマネジメントを担当します。
1. 総務・法務・ガバナンス（主業務）
2. 内部監査（主業務）
3. 領域拡張（適性に応じて）

■ポジションの魅力
＜管理部門の実務中核を担える＞
・単一領域に閉じず、「管理を動かす側」として幅広い実務経験を積めます。
＜経営に近い距離で成長できる＞
・部長・経営陣と日常的に連携し、M&A・PMI・資金調達といったテーマに実務ベースで関与できます。
＜次のステップが明確＞
・成果次第で、部長・管理本部長候補としてのキャリアパスが用意されています。
＜落ち着きと挑戦が両立する環境＞
・残業少なめ・転勤なし。平均年齢36歳の落ち着いた組織で、地方創生という社会性の高い事業を支える実感があります。

■組織構成
部長：１名
部長補佐：1名（情報システム担当）
グループ長：1名（本ポジション／現在産休中）
メンバー：2名
※平均年齢35歳、落ち着いた協力的な風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場会社（または上場準備会社）の総務部門における実務経験（３年以上）
・株主総会、取締役会等の重要会議体の運営補助もしくは法務補助業務の実務経験
・リーダー経験（後輩指導や小規模チーム管理など）
・変化を恐れず、新しい業務領域を積極的に吸収しようとする学習意欲

■歓迎条件：
・内部監査の実務経験
・財務業務の実務経験
・社内情報システムの管理・運用に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当／資格受講料の補助制度
└対象資格は約40種（上限10万円）
└資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。

＜その他補足＞
・副業制度
・社保完備
・残業代全額支給
・女性役職者有り
・懇親会補助金
・引越し支援
・書籍貸し借り/購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率 100%！）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・慶弔
・年末年始
・夏期
・結婚休暇
・誕生月休暇
※当社独自の休暇なども多くございます
※有休取得率75%と取得しやすい環境です。