株式会社BTM
【全国フルリモート可】経理部(グループ長候補)◆上場×地方創生DX企業/グロース上場◆年休130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□上場×地方創生DX企業の第二創業期/全国に価値ある仕事を届けるIT企業/フルリモート可/フレックス/年間休日130日□■
■業務内容:
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・開示業務(もしくは補助)
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
・メンバーのタスク管理やフォロー など
<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace
■組織構成:
<経理部>
・事業部長:1名(取締役兼CFO)
・経理部長:1名
・グループ長:1名(課長クラス)
・メンバー:1名(育休中)
・派遣社員:1名
・アルバイト:1名
全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■魅力:
会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。
当社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。
■採用背景:
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。
代表(会長及び社長)はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。
当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業(もしくは上場準備企業)での経理経験(目安として5年程度以上)
・連結決算、開示業務、税金計算いずれかのご経験をお持ちの方(年数不問)
■歓迎条件:
・ITベンチャー企業での経理経験
・勘定奉行、楽々精算操作経験
・連結決算経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※フルリモート可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は変わりません
※入社後4ヵ月目から有給付与いたします。
給与
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):404,294円~571,794円
固定残業手当/月:96,162円~137,182円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,456円~708,976円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。
■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:業績賞与あり(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(電車、マイカー)
社会保険:・社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング無料受講制度
・キャパサポ(資格手当金支給制度)
-対象資格は約60種(上限10万円)
資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
<その他補足>
・副業可
・企業DC
・コムサポ(懇親会費用補助)
・ワーケーション制度
・不動産割引制度
・産休育休制度(取得率 100%)
・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金
・ベビーシッターサービスあり
・リファラル制度 など
・スタサポ(書籍購入費用補助/動画受講費用補助)
・テスサポ(試験受験料補助)
・トレサポ(研修受講制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ジャストマリッジ(結婚)休暇
・ときメモ(誕生月)休暇
・設立記念日休暇(8月4日)
・W(ウーマン)休暇
※入社後4ヵ月目から有給付与いたします。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。
すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。
地域活性化の為、地方の眠れるエンジニアへ機会の提供を行い、最終的には弊社が掲げている"日本の全世代"を活性化するという目標達成のもと、社員一丸となり取り組んでおります。
*SES:現在の売り上げの80%を誇っている、弊社の主軸サービスです。Web・インフラどちらも取り扱っており、商流が浅いプライム案件が多い点も特徴の一つです!
*受託:現在成長中のサービスです。受託案件に関してはお客様からの高リピート率を誇っており、Web・インフラのシステムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップサービスでサービスを提供しております。
社内メンバーと議論しつつ様々な案件に携われますので、やりがいを感じていただけるはずです。
■社風:"できる"を追求し人の可能性を広げるをモットーとしており、社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する風土です。平均年齢も20代後半~30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも活発に行っており、情報交換も盛んです。そんなベンチャー企業だからこそ、「やりたい」「興味がある」「こうしたい」…等夢や意見を持っているメンバーが沢山集まっています。
■今後について:ラボについてはもちろんですが、現在はSESが売り上げの主軸ですが、今後は受託開発も拡大をし、ミッション達成に向けて社員一丸となり取り組んでおります!まだ成長途中の企業ですので、一緒に作っていた だける方を募集いたします。- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F- 設立
- 2011年8月
- 従業員数
- 237名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 49百万円
- 売上高
4,154百万円
- 経常利益
- 150百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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