株式会社町田電機商会

【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/富士古河グループで安定性◎/平均勤続20年

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～創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし～

■業務内容：
長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。

■担当案件について：
1案件は2～3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月～1年規模。
エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。

加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。

■組織構成：
技術部は13名在籍（20代～60代まで幅広い構成）。
少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。

中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。

■入社後の流れ：
ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。

■企業の魅力：
・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。

・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。

・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。

～「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです～

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・電気工事関連の施工管理経験をお持ちの方
・一級または二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・部下のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市柳町62-3
勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：会社指定の資格取得費用、関わる受講費用全額支給。
※諸条件有り 資格取得した場合、一時金として報奨金有り。
自己啓発支援：会社が定める通信教育・eラーニングの受講費用全額支給。

＜その他補足＞
・資格手当
・役職手当
・技術手当
・昇給年1回
・企業年金基金制度有
・駐車場完備

補足：
・職場積立NISA制度…加入者には一律月額5000円の報奨金補填
・カフェテリア制度…2か月に1度500円分クーポン発行・全国70,000店舗以上で割引が受けられます
・研修支援制度：管理職教育（部長・課長育教育・職長教育） ハラスメント教育

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝休み
■夏季休暇(4日)・年末年始（7日）・GWあり
【有給休暇補足】入社日より有休付与。4/1に全員に一律25日付与。新規採用者は入社日によって付与日数変動。※3月入社は0日