株式会社ザイマックス東海

【名古屋】内勤部門マネジメント／組織統括・運営改善ポジション／土日祝休み／転勤無し／業界最大手

---

～女性活躍中／組織マネジメント（30名規模の統括）内勤部門リード／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引～

■ポジションについて
事業サポート部の中核として、組織全体のメンバーマネジメントを担い、安定運営と成長基盤の構築を推進いただくポジションです。現場理解を深めながら、組織力強化をリードいただく役割になります。

■採用背景
事業拡大に伴い、事業サポート部の組織体制強化を目的とした採用です。30名規模の組織を安定的に統括できる体制を構築し、中長期的な組織成長につなげていきます。

■業務内容
ザイマックス東海における事業サポート部のマネジメント業務をお任せします。入社後は現場理解を深めつつ、組織運営の安定化と強化を主導いただきます。
（1） 組織・業務マネジメント
・内勤スタッフ約30名の統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化
（2）組織運営の改善
・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり
（3）社内外調整
・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整
組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。

■業務の魅力
・30名規模の組織統括を通じた高い影響力
・メンバー育成や組織力向上に直接関与
・現場に近い立場で課題を捉え運営に反映

■働く環境
事業サポート部は全員女性で構成されており、協力し合いながら業務を進める風土があります。チーム制により負荷を分散し、共有体制で個人依存を防止。産育休の取得・復帰実績もあり、幅広い世代が活躍しています。

■働き方
・土日祝休み
・チーム制で業務分担
・共有体制で休日対応を抑制

■キャリアパス
組織マネジメントの中核として経験を積み、将来的には部門運営の高度化や組織戦略にも関与。マネジメント領域で専門性を高められる環境です。

■企業魅力
ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験3年以上
・何らかのバックオフィス部門にて、業務改善・フロー改善のご経験
※経理、会計、総務、コンサルタントのご経験など歓迎です！◎

■歓迎要件：
・簿記2級
・宅地建物取引士


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はご本人の同意が無い限りございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と終了後で、処遇の違いはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：勤続5年以上の方に適用

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり、最長70歳まで正社員雇用の制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日