株式会社ザイマックス東海

【名古屋】事業拡大に向けた事業企画◇土日祝日／転勤無し／業界最大手のザイマックスＧ

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～土日祝日休み／他部署との調整スキル・業務フロー改善経験でOK／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引～

■業務内容：
ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションにおける採用です。
設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。
その中でもまずは、不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、組織と業務を進化させ続けられる事務リーダー的な存在を期待しています。

■業務詳細：
（1） 業務・組織マネジメント
・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等
・属人化しない組織運営やそのための業務改善
（2）業務改善・仕組化（オペレーションの設計）
・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案
・上記における課題整理とPJT推進
（3） 社内外との調整
・（2）を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整

■本ポジションのミッション：
主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。
メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、
自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。

■就業環境の良さを実現する体制：
人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。
上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。

■フォロー体制：
入社時研修や事業系フォローアップ研修、360度フィードバック研修等、充実した教育体制を整えています。

■ポジションの魅力点：
急成長中のザイマックス東海において、運営・営業の事業最前線と協業し、
プロのバックオフィス集団を束ねながら成果を出していきます。
経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須となります。
・大卒、大学院卒以上　※文系/理系出身不問
・社会人経験3年以上
・他部署と調整をしながら、業務改善・フロー改善をしてきた方

■歓迎要件：
・簿記2級
・宅地建物取引士


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はご本人の同意が無い限りございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と終了後で、処遇の違いはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：勤続5年以上の方に適用

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり、最長70歳まで正社員雇用の制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日