株式会社八幡ねじ

【北名古屋市】ねじのルート営業＠金物店向け ※第二新卒・未経験歓迎～業界トップ/安定性/創業76年～

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■採用背景：
業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。
■業務詳細：
「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。
【具体的に】
40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。
・金物店（土地・顧客層）に合わせた提案
・レイアウトや陳列方法についてアドバイス
・見積り作成、納品手配、納品管理
・既存顧客フォロー（現状の確認、新商品の提案）
・企画立案、プレゼンテーション　など

■当社の特徴：
◇普遍的な安定性：
客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。
◇競合との差別化：
物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。
◇デザイン経営：
経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。
■入社後：
経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。
■組織構成：
第一営業部1２名・・金物店、第二営業部５６名・・大手メーカー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件
・社会人経験1年以上
■歓迎条件
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性あり
※希望考慮

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給／自転車通勤可（全従業員利用可）
家族手当：扶養配偶者1万円　子5000円
住宅手当：3,000円～20,000円（条件によって異なる）
寮社宅：独身社宅借り上げ制度（入居条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有　(5000円/年)

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・リゾートクラブ加入
・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能)
・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度)
・リフレッシュ休暇制度
・借り上げ社宅制度（条件有）：下記より選択式
・家賃補助（1～2万円分）もしくは借り上げ社宅への入居（自己負担2割）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇　7日以上（年によって異なる）
年末年始　7日（年によって異なる）
その他（社内カレンダーにより年数回、土・祝日出勤あり）