大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
省エネ・再エネの対応~推進業務◆実務未経験歓迎!大和ハウスG/土日祝休/残業20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:
当社が管理する再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電)施設の維持管理をメインにご担当いただきます。全国40施設程度ございます。
■業務概要:
当社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。
■具体的な業務:
・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)
・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理)(太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等)
※環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・大和ハウスグループ環境対応(脱炭素経営、エンドレス グリーン プログラム(下に説明記載)対応)
・各施設の光熱費データ取りまとめと報告(大和ハウス工業や官庁向け)、通達発信(社内)等
・各施設に出向き、省エネ提案・指導等
■当社の環境長期ビジョンについて:
大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング(逆算)した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3~5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム(EGP)」として策定し、活動を推進しています。
■働き方:
・土日祝休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
■身につくスキル/キャリアステップ:
・総合職としての採用になりますので、自身の希望に応じてビルマネジメント業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わることも可能です。
ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
・エネルギーだけではなく、建築/電気/空調/衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。
施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下ご経験をお持ちの方
・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
・再生可能エネルギー(太陽光発電など)に関する業務
・建築設備の設計、積算、工事監理業務
・設備工事現場での施工管理業務(電気設備・機械設備)
・商業施設等の施設管理(ビルディングマネジメント) など
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
総合職のため全国転勤の可能性がございます。
地域限定職の求人も別でございますので、転勤を希望されない方はそちらへご応募ください(年収が異なります)。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~390,000円
<月給>
340,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与見込み額と残業20時間分を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:出産祝い金(100万円/1人)
住宅手当:持家住宅手当あり
寮社宅:独身寮、借上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
<その他補足>
■企業年金制度・確定拠出年金
■グループ会持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■積立有給休暇制度(最大100日)
■出産祝い金(100万円/人)
■各種社員割引
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■独身寮・社宅完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
【育児休業取得実績(2020年度)】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(4月~9月入社は10日、10月~翌3月の入社5日を入社直後に付与 翌4月に12日付与)
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■主な事業内容:
(1)不動産賃貸事業
税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします
(2)SC事業
全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21- 設立
- 1986年1月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
応募方法
応募方法
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