株式会社横河ブリッジ

【大阪】経理（決算・監査等）◇東証プライム上場G／残業15h・年間休日127日／マネジメント候補

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【橋梁業界トップクラスのリーディングカンパニーの安定基盤でキャリアアップ◎平均勤続年数18.5年／年間休日127日・残業月15時間程】

■業務内容
当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。

■業務詳細
・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など）
・監査・税務調査対応
（各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など）
※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。

■組織構成
経理部は現在11名体制で、大阪工場の経理部門は４名（男性２名、女性２名）で構成されており、年齢層は30代～50代が勤務しております。
大阪工場の経理は、担当者が個別に取り組む業務もありますが、チームで協力して行う業務も多くあります。また他部署と連携する機会も多いため、経理内だけでなく他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。

■働き方
残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。

■評価制度について
例）メンバー→主査→課長→部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。

■特徴・魅力
◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。
◎社員を大切にする社風
・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇
■必須要件
・経理実務経験（月次、四半期、年次決算業務のご経験）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
※橋梁業界の知識・経験は不問です！

＜勤務地詳細＞
大阪事業場
住所：大阪府堺市西区築港新町2-3
勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※ご経験により正社員での採用の可能性有
※契約社員の場合6カ月～1年ごとの正社員登用の可能性有

＜試用期間＞
1ヶ月
・正社員への登用基準：原則６カ月以上契約社員として勤務された方は、
それ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断します。（正社員登用のための筆記試験などはございません）
正社員登用の時期は年２回（４月・１０月）ございます。

・正社員と契約社員の待遇の違い
賞与以外での待遇の違いはございません。福利厚生や利用できる制度も同じです。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給
寮社宅：男性は独身寮、女性は借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職時に退職金支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります
・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担

＜その他補足＞
■特別保存休暇（積立休暇）
■従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給
■カウンセリングサービス（EAP）：　生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能
【現場勤務者が利用できる制度】
■現場宿舎の利用
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
■帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）