掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/6/2（火）

大和ランテック株式会社

【大阪】住宅施工管理◆大和ハウスG100％子会社／年休123日・在宅可・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】住宅施工管理◆大和ハウスG100％子会社／年休123日・在宅可・フレックス

【賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社】

■どんな会社？
大和ランテック株式会社は、1993年設立、大和ハウス工業100％出資のグループ会社です。地盤調査・地盤補強工事を中核に、住宅・一般建築の施工、外構工事、太陽光発電設備工事まで幅広く展開。全国に施工機械を配置し、年間を通じて安定した受注を確保しています。売上の約9割が大和ハウス工業からの案件で、景気変動に左右されにくい経営基盤が強み。近年はグループ外受注も拡大中で、事業の幅を広げています。

■仕事内容
大和ハウス工業が手がける分譲・注文住宅を中心に、住宅施工管理業務を担当します。

【具体的には】
・現地調査、施工前確認
・工程・品質・安全・現場管理
・協力会社との調整、指示出し
・工期進捗の管理、是正対応
※施工図作成は行いません。

＜入社後＞
まずは担当エリアの住宅案件からスタート。施工内容が類似しているため、業務に慣れやすい環境です。OJTを通じて同社の進め方を習得できます。

＜キャリア＞
将来的には複数現場を統括する立場や、エリアの中核施工管理として活躍可能。住宅構造・内装・設備まで幅広い知見が身につきます。

■業務の特徴
工期は3～4ヶ月程度の新築住宅が中心。工程が標準化されており、突発的な業務が少ないのが特徴です。巡回型で複数現場を担当しつつ、直行直帰や在宅勤務も活用できます。

■組織
施工管理部門は中途入社者が多く、住宅施工管理経験者が中心。現場任せにせず、支店・営業所単位でのフォロー体制が整っています。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。平均残業月30時間。フルフレックス制、在宅勤務、直行直帰など柔軟な働き方が可能。賞与7.3ヶ月（2024年度実績）、住宅手当・借上社宅・次世代一時金（子1人につき100万円）など福利厚生も充実しています。

＼この求人のポイント／
（1）大和ハウスG100％出資の安定基盤
（2）年休123日・残業月30hで無理なく働ける
（3）賞与7.3ヶ月＋手厚い福利厚生で待遇◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築施工管理のご経験

■歓迎条件：
・二級建築士、一級建築士
・木造住宅、分譲住宅における施工管理のご経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市住吉区長居東3-15-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬483-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
奈良事務所
住所：奈良県奈良市西九条町1-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本的には大阪事務所での採用を想定していますが、ご本人の希望によっては《神戸事務所》《奈良事務所》での配属可能性もございます。希望があれば応募時にご相談ください※条件通知書発行のタイミングで勤務地確定

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業月30時間※コンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取っています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
540万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／初年度は在籍期間よる）※2024年度賞与実績7.3ヶ月
■上記は右記の福利厚生や手当を含まない金額です。（例：住宅手当、借り上げ社宅、マイカー手当、出張手当、単身赴任時の帰省手当）

◎福利厚生や手当で実質の年収UPが叶いやすい◎

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり（2万～3万円）
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
従業員持株会、借上社宅（全国社員のみ）、寮制度、退職金、企業年金、確定拠出年金（DC）、積立貯蓄、従業員持株会、次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給します）、免許取得祝金、グループ会社が提供しているサービスの優待制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、冬季、年次有給、ボランティア休暇　他 ※育児／介護休業制度あり
※休日出勤があった場合は振替休日を必ず取得しています。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・地盤調査
・地盤補強工事
・土壌汚染調査
・建築工事業（建築工事・外構工事など）
・太陽光発電設備用杭架台
・土木工事一式

■事業の特徴：
（1）地盤補強…DGコラム工法、ALKTOPⅡ工法、ピュアパイル工法、しん兵衛工法、湿式柱状改良、H型PC杭工法、表層改良、DGハイブリッド工法、スリーエスG工法、D-TEC PILE工法
※施工体制…全国に322台の施工機械を配置し、スピーディーな施工に対応します。
（2）太陽光発電設備
長年培ってきた地盤調査や地盤補強の技術力を生かし、地質や地形に応じた最適な工法を提案します。基礎部分には鋼管を用いることにより、架台の柱を兼ねています。また、当社オリジナル架台はシンプルな構造で施工性に優れており、工期短縮・低コストを実現します。
（3）地盤調査
スクリューウェイト貫入試験、平板載荷試験、標準貫入試験、室内土質試験

■今後の展望：
大和ハウスグループであり、主に大和ハウス工業株式会社から依頼をもらっています。売上全体の9割を大和ハウス工業株式会社からの受託が占めていて、今後はグループ外からの受託を広げていこうと考えています。
所在地: 〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル8F
設立: 1993年6月
従業員数: 440名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.daiwalantec.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015006211