株式会社九十九島グループ

【博多駅or福岡空港】ブランド菓子販売店の接客・運営管理☆20代活躍中☆残業10時間以下☆正社員採用

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★長崎銘菓 九十九島せんぺい を始め／赤い風船／タンテ・アニー/Ivorish/BUTTER&bee/I’mLILY/博ったらし/HELLO MAPLI など有名ブランドを多数展開★
★接客・販売だけでなく、ゆくゆくは数値管理や人材育成、ブランドづくりまで幅広く経験できます★
【年収400万円～／月9日休み／産休・育休後の復帰や職種転換など、ライフステージに合わせたキャリアも実現可能◎／退職金、確定拠出年金、社宅・家賃補助制度など充実の福利厚生あり】

■業務内容：
当社ブランドの販売店舗にて接客販売・店舗管理に関わっていただきます。
接客・売場づくり・数値管理を担い、**ブランドの世界観を体現する“主役”**としてブランドを育てる仕事です。
ゆくゆくは新ブランド立ち上げにも関わり、ゼロから創る面白さがあります。

■組織について：
20代が多い組織です。
基本的には1店舗ごとに社員を4～5名、パート数名を配置することで接客の質を担保し、
『今日一人、熱狂的なファンを創る』をポリシーとして業務を行っています。

■キャリアアップモデル：
・20代店長…520万円
・30代スター店長…740万円
若手のうちからマネジメントにも挑戦可能と年次に関係なくチャンスが広がっています。

【会社風土】
（1）全員が主役。「全員参画経営」
同社では、**入社1日目から“経営に関わる存在”**です。
年齢や社歴に関係なく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、行動しています。
だからこそ、成長スピードが圧倒的に早く、1年目から売上や店舗づくりに関わり、早期に店長を任されるケースも珍しくありません。

（2）現場が主役。「超現場主義」
同社の特徴は、**現場が考え、現場が決め、現場が実行する**こと。
本社がすべてを決めるのではなく、お客様と一番近い現場が主体となって動きます。「こうしたらもっと売れる」「こうしたらお客様が喜ぶ」そんなアイデアを、すぐに形にできる環境です。
失敗も大歓迎。挑戦の数だけ、成長できる会社です。

（3）「製販一体」で生み出す強さ
企画・製造・物流・販売をすべて自社で担うビジネスモデルだからこそ、
「売れる商品を自分たちで考え、すぐに形にし、自分たちで届ける」というスピード感が実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須の応募条件はございません。

・当社のビジョンに共感できる方
・接客や店舗運営を通じて成長やキャリア形成を行いたい方
などの応募をお待ちしています！

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細1＞
博多駅構内の各店舗
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡空港内の各店舗
住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:15～16:15
9:30～18:30
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
上記シフト以外での就業可能性もあり。実働7時間50分。残業時間：繁忙期約10時間、通常時約5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子月額6,000円 第二子以降月額3,000円
住宅手当：上限月1万8000円※地方在住者に限る／30歳未満
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで就業可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（内定者、新人、中堅、管理者、幹部等）
■職能別教育（営業、生産管理、会計、OA等）
資格取得奨励金制度：対象となる資格取得をされた際に、お祝い金として奨励金を支給。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度：給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入可能。買付額の10％を奨励金として補助。
■社内販売：シュクレイ・オンラインストアにてシュクレイグループのお菓子を社内割引価格で購入可能です。
■育児短時間措置
■社員旅行：年1回（昨年は日帰りや宿泊といった６種類のコースから自由に選択し実施しました。）
■定期健康診断
■表彰制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日休み（月ごとのシフト制）
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇等／最大5日間の休暇を取得可能）