出光ユニテック株式会社

【姫路】品質管理・食品安全◇経験者歓迎／有休取得率90％以上／東証プライムの出光興産G／就業環境◎

---

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月20時間程度◎】

■職務内容：
同社兵庫工場にて品質保証事務局は品質保証、食品安全活動の計画、実施、監査、教育などをお任せします。
■主な業務：
１．品質保証活動の計画と実施
　・品質保証活動の中期計画や年度計画を策定し、各部門に展開。
　・各部門の品質保証活動の自律化を推進し、重大品質クレームの発生防止や品質コンプライアンスの確保に努めます。
２．品質監査の実施:
　・内部品質監査を実施し、文書・記録管理、変更管理、出荷管理などの重点項目を確認します。
　・監査結果に基づき、是正措置や改善計画を策定し、実施状況をフォローアップします。
３．教育・研修の実施
　・内部品質監査員養成研修や製品安全に関する専門研修を計画・実施し、従業員の知識・技能向上を図ります。
４．リスク管理と支援
　・各部門の品質リスクを評価し、必要な支援を提供します。
　・新規事業の品質リスク低減策を策定し、関連法令の遵守を確保します。
５．品質保証体制の強化
　・全社的な品質保証体制の維持・向上を図り、品質クレームの削減や品質コンプライアンスの確保を目指します。これらの活動を通じて、品質保証事務局は工場の品質保証体制の強化と品質向上に貢献しています。
※未経験者でも丁寧にOJT教育を行います。
■兵庫工場について：
同社は出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。
兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。又、ISO９００１認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC２２０００審査登録された工場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ISO９００１を中心とした品質マネジメントシステム（QMS）の知識をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
★兵庫工場
住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・山陽電鉄本線白浜の宮駅から徒歩20分
※車通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対応：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
会社が必要と認めた場合、最大３ヵ月の範囲で試用期間を延長することがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：1.2万円～2.3万円（18歳～22歳学生に限る）
住宅手当：10,000円～25,000円
寮社宅：通勤不可能地域に自己名義の持ち家がある場合に限る
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで／70歳までの特例制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、導入研修があり、その後はOJTで指導します。

＜その他補足＞
・食事手当：3,500円
・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支給（割増率2割5分）
・通勤手当：自動車通勤時：18円/km（市況で変動）×往復距離数×所定業務日数
※自動二輪車は、自家用自動車の半額
・退職金：確定給付企業年金（勤続3年以上）、企業型確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・団体長期障害所得補償（GLTD制度）あり
・年次有給休暇※2024年度休暇取得率（全社全職種平均） 90.1％

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、設立記念日（6月20日）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、通院休暇・子の看護休暇・裁判員休暇、5日以上の連続休暇可能