日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】WINA（世界ラーメン協会）運営スタッフ※ESG企画・運営／語学力を活かしたい方必見◎

---

【『100年後も愛されるインスタントラーメンへ』／世界各地のインスタントラーメンに関わる企業や団体が一致団結する団体／未来の即席めん業界を牽引するWINAにおける重要ポジション】

■概要：
『WINA』は世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。
世界ラーメン協会【World Instant Noodles Association (略称：WINA)】（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/

■主な業務内容：
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます（すべての業務において英語必須となります）。
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
日清食品グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
・非営利団体等の立上げ・運営、ガバナンス体制構築の経験
・ビジネス英語上級（TOEIC(R)テスト700点以上）
・高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識

■歓迎条件：
・SDGｓ、ESG、サステナビリティ分野の知識
・製造業のオペレーション、風土の理解
・多様な価値観の理解、一般教養
・イベントの企画、運営
・中国語日常会話

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・日清食品株式会社での採用、日清食品ホールディングス株式会社（東京都新宿区）への出向。
・事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均320時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他