東京ケーブルネットワーク株式会社
【インフラ関連業務】◆東京ドームＧ／年休122 日／資格手当有／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです～
◎完全週休二日制／年間休日122日／在宅勤務利用可／定着率95％以上の安定した職場でキャリアを築いていきたい方歓迎です！
■採用背景：
当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。
■ご入社後の流れ：
主に伝送路設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。
企業や官公庁から「当社設備の改修」を依頼される場合があります。
その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。
・依頼内容を受け付ける
・内容の確認
・関係各社への連絡
・設備構築にかかる各種調整業務および行政への申請等
※当社で工事を行うことはありません
※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます
※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください
【具体的な業務内容】
工事・設備に関する対応
依頼内容の整理、進捗管理
協力会社への連絡・指示、スケジュール調整
申請書類作成・提出
社内資料作成、データ管理
■組織構成：
全員で7名（男性）の組織で構成されております。
常務執行役員部長：1名60代
次長：1名50代
グループ長（課長クラス）：1名50代
メンバー：4名（全員30代）
■当社の働き方：
・完全週休二日制
・年間休日122日
・在宅勤務制度
・時差出勤を月単位で利用可
・住宅手当有
・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。
■当社・当求人の魅力
（1） 未経験から専門性が身につく
インフラの知識はOJTで習得可能。長期的に活かせるスキルが身につきます。
（2） 社会インフラを支える安定した仕事
地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。
（3） 安定した職場でキャリアアップできる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気や設備のメンテンナンス経験をお持ちの方
・工事管理など何かしらの管理業務経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（月単位希望）8時半‐17時、9時‐17時半、10時‐18時半、10時半‐19時
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
437万円～589万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～277,000円
固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
248,000円～312,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※配偶者の有無、家賃条件により：1万～3万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり
・資格取得のための受講・受験料負担あり
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/30～1/3）、創立記念日（3/20）
※業務都合により、土日祝、年末年始および創立記念日出勤の可能性あり
※深夜帯での障害対応が発生する場合あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒当社は、文京区・荒川区・千代田区に根差したメディアとして、地域の人々と情報をつなぎ・つながるネットワーク会社の実現をめざし、事業を展開しています。
■ビジョン：
⇒「まごころ」「創造力」とあふれる「行動力」でお客様の笑顔と夢ある社会に貢献する
■特徴（TOPICS）：
⇒当社は、健康に関する理解の促進、健康増進活動の実施を図ることを目標に、健康経営宣言を掲げ、健康経営に取り組んでまいります。
TCNは、社員が元気にいきいきと働き、充実した生活を送ることを目指して、心身の健康維持・増進のため、職場環境の整備に努めることを宣言します。
■組織風土：
⇒東京ケーブルネットワーク株式会社は2023年2月25日(土)、SDGs達成のための取り組みを推進するため、国連が世界の報道機関に協力を呼びかける「SDG メディア・コンパクト」に加盟しました。
TCNは2022年度より中期経営計画で「地域社会の一員として人々に寄り添い、インクルーシブな街・地域・社会づくりに貢献する」をミッションに掲げ、
「社会的価値の創出」を目指しSDGsをテーマにした全社的な活動を展開しております。
その一環として、地域における SDGsの活動を紹介する番組を、約18万世帯で視聴可能なTCNのコミュニティチャンネルに加え、
動画配信サービスにて2022年9月より放送開始しております。
今回のSDGメディア・コンパクト加盟を機に、メディア企業としての責務を果たし、持続可能で豊かな社会の実現と、
インクルーシブな街・地域・社会づくりに貢献するために、SDGsの目標達成に向けた情報発信や、課題解決への取り組みに全社を挙げて邁進して参ります。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,600百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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