掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【宮城／直行直帰可】空調・給排気設備｜メンテナンス管理・施工管理職◇年間休日123日／パナソニックG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【宮城／直行直帰可】空調・給排気設備｜メンテナンス管理・施工管理職◇年間休日123日／パナソニックG

《パナソニックG・年間休日123日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》

■職務概要：
工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品）の空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます

■職務詳細：
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者手配

※ご経験により以下のご対応もお任せいたします
・施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成

◇ 担当物件
工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品）
◇ 対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）
◇ 折衝先
施主、協力業者
◇工事案件
新築2割／改修8割
（メンテナンス：小工事＝6：4）
◇ 工期
メンテナンス：1日～1週間
小工事：3日～1ヶ月程度（2ヶ月以上：年間数件）
◇ 受注規模（例）
メンテナンス：数万～数百万が中心
小工事：数十万～数千万が中心
◇ 出張
基本的に通える範囲
＜宿泊を伴う場合の出張情報＞
頻度：年１回程度
期間：3日～1ヶ月（現場休みの場合は期間中帰宅可）
出張目的：現場管理・客先訪問　等
出張場所：宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森
◇ 夜勤
原則無し
◇ 休日出勤
・頻度：連休年3回もしくは、2回程度/月※代休を取得していただきます
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等

■働き方：
・直行直帰可　※入社直後から適用可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり）
・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し）

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜資格＞
・普通自動車免許（AT限定可）
＜経験＞
・空調設備などの点検作業・整備作業の経験
・メーカーサービス経験（業種問わず）
・工場・ビルなどの施設管理
・エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する下記A～B
　A：現場管理
　B：施工
＜スキル＞
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）※記入・修正・編集ができる程度

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東北営業所
住所：宮城県黒川郡大和町吉岡まほろば１丁目３－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり
※初年度、転勤辞令の実績なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.75時間■残業時間：月平均10～20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

給与

＜予定年収＞
572万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。
・賞与含む

■賞与：
・年2回（7月・12月）

■昇給：
・年1回（4月）

■平均残業時間月30hを含んだ場合：
・月給：345,100～558,200円
・年収：572万円～897万円（賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）
社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度：
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度
■その他：
・制服貸与
・テーマパーク※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日（全社平均：16.2日）
5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴：
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニックエコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。
所在地: 〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33
設立: 1976年5月
従業員数: 700名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
企業URL: https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015011971